- BECOME LEADER -Formation, HR consulting, coachingFounderRESSOURCES HUMAINESfévrier 2023 - Aujourd'hui (2 ans)-Formation et consultance en leadership-Leaders coaching-Gestion du stress/burn-out-Transition professionnelle-Changements organisationnel
- SECUREXSALES DIRECTORRESSOURCES HUMAINESjuin 2021 - janvier 2023 (1 an et 8 mois)-Gestion de la transformation et du changement-Développement de la stratégie partenaires au sein du groupe-Management et développement des compétences sales.-professionnalisation et harmonisation des processus de manièretransversales et nationales.
- SECUREXClients Relations Manager HainautRESSOURCES HUMAINESmars 2013 - décembre 2019 (6 ans et 10 mois)-Développement de la stratégie commerciale-Développement des talents- Management multi-sites.- Responsable de l’augmentation du chiffre et des parts de marchés.- Business coaching des entrepreneurs starters.
Lucrèce Cornet et 1 autre personne recommandent Myriam
Myriam est une femme sérieuse et rigoureuse, toujours à la recherche de l'excellence mais sans devenir une personne stricte et fermée. Au contraire, elle dégage une luminosité naturelle et une joie de vivre qui apportent le sourire.
Enfin, je ne peux oublier de mentionner sa richesse intellectuelle. Sa curiosité insatiable et son désir d'apprendre continuellement se traduisent par une compréhension approfondie des tendances actuelles en matière de leadership, de position stratégique et de management en général.
- Licence en sciences du travailUniversité Libre de Bruxelles2007Compréhension approfondie des concepts clés de la gestion des ressources humaines et de la formation. Connaissance de sujets tels que la psychologie organisationnelle, la gestion de la performance, la planification de la formation, la conception de programmes de formation, la gestion de la formation, la gestion de la qualité, la gestion de la diversité, la gestion de la rémunération, la gestion de la sécurité et la santé au travail, la législation du travail, la négociation collective, la gestion de la communication, la gestion de projet, la gestion de la connaissance, la gestion de la technologie, la gestion de l’innovation....
- Value based pricing managementVLERICK BUSINESS SCHOOL GAND2020Mettre en place une politique de tarification appropriée, en prenant en compte l'univers concurrentiel, en respectant la création de valeur clients, et les impératifs de rentabilité de l’entreprise Développer des stratégies concurrentielles solides dans une perspective à long terme
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