Diplômée d’un master en Sciences du Travail, détentrice d’un Certificat Européen de formation universitaire en Travail Social et d’un certificat interuniversitaire en Expertise Judiciaire, je riche d’une carrière de plus de 25 ans largement dédiée à la GRH, au management de projets stratégiques, à l’excellence opérationnelle, au bien-être ainsi qu’à la gestion du changement tant dans les secteurs privé que public.

Tout au long de ma carrière, j’ai développé mes compétences dans des domaines tels que la gouvernance, la stratégie, la GRH, le management, le leadership, la qualité, l'excellence opérationnelle. Formée en management de projets selon la méthode Prince 2, à la Qualité (ISO 9001 & EFQM) ainsi qu'en Lean Six Sigma Services (niveau Black Belt), je suis à même de mener des projets et des chantiers d'optimisation d'envergure ainsi que de faire face à des situations complexes.

Au-delà des certifications acquises en gestion de projets, dans le domaine de la qualité ou de l'excellence opérationnelle, j'ai suivi avec succès — durant plus de deux ans — le parcours d'assesseur certifié pour la norme "Investors in People"® ; une certification internationale présente dans plus de 75 pays, dédiée aux stratégies de People Management, de GRH et de leadership qui m'aura permis d'auditer et de poser des recommandations pour des entreprises telles que PSA (Peugeot SA) en France, Geodis au Cameroun et au Tchad ou l'ONEM, l’ONE et AG Real Estate en Belgique.

Depuis une dizaine d'années, je fais du bien-être au travail ainsi que de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux une de mes spécialités. J'accompagne les entreprises dans la mise en place d'actions visant la prévention et gestion des risques psychosociaux ainsi que dans le cadre du désamorçage (de risque) de conflits par le biais de la médiation sociale.