Les entreprises leaders réimaginent les stratégies de recrutement en adoptant une approche holistique de gestion totale des talents. Cet ebook dévoile comment un alignement étroit entre les RH et les Achats peut favoriser l'agilité organisationnelle et opérationnelle, optimiser les coûts et améliorer l'accès, la qualité et la rétention des talents.

Nous explorons trois puissantes stratégies de sourcing : la sélection basée sur les compétences, le sourcing direct et la méthode “Buy, Build, Borrow”, pour transformer le développement de la gestion totale des talents (TTM).

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Vous bénéficierez d'informations concrètes et de conseils pratiques pour vous aider à :

  • Optimiser les coûts, maintenir la conformité et favoriser la collaboration entre les achats et les RH en adoptant une stratégie de gestion totale des talents (TTM).

  • Explorer les tactiques d'innovation sociale pour un succès organisationnel à long terme, appuyé par des études de cas réels.

  • Identifier les meilleures technologies pour améliorer la gestion des talents externes avec des capacités axées sur l'analyse, la création des pools de talents personnalisés et engager des talents plus rapidement avec AI Search

  • Augmenter l'efficacité, la planification et les prévisions des talents externes, ainsi que leur gestion et leurs paiements, le tout à partir d'une plateforme unique.

 "Malt permet aux entreprises mondiales de résoudre les défis générationnels en termes d'accès et de gestion des talents et des compétences afin de construire une solide stratégie de gestion totale des talents (TTM). Notre technologie de sourcing direct met en relation les entreprises avec les meilleurs talents indépendants tout en fournissant en temps réel des informations basées sur les données qui optimisent la planification des effectifs et réduisent les coûts dans un environnement sûr et conforme."

Olivier Vallin

Chief Sales Officer, Malt

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