Annabelle Vereycken

Professionnelle des ressources humaines avec plus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations et des managers sur leurs enjeux humains, organisationnels et sociaux.

Je crois profondément que les RH doivent être proches du terrain et agir comme de véritables partenaires du business.

Au fil de mon parcours, j’ai développé une expertise couvrant plusieurs dimensions clés de la fonction RH : talent acquisition, développement des talents, relations sociales, gestion du payroll et pilotage de projets RH structurants.

Je suis convaincue que les RH doivent être au plus près du terrain et du business. Mon approche consiste à agir comme une véritable partenaire des équipes opérationnelles, capable de comprendre leurs enjeux, d’accompagner les managers dans leurs décisions et de traduire les besoins du business en actions RH concrètes.

Dans mon rôle de HR Manager, j’interviens notamment sur :

• l’accompagnement des managers et la gestion de situations RH complexes

• la gestion de la concertation sociale (CE, CPPT, délégation syndicale)

• le pilotage et la mise en œuvre de projets RH à impact organisationnel

• la coordination des processus payroll et le management d’équipes RH

• le développement de pratiques RH pragmatiques et alignées avec les réalités opérationnelles

Convaincue que la performance durable des organisations repose sur l’engagement et le développement des collaborateurs, je m’attache à construire des environnements de travail où les équipes peuvent évoluer, s’impliquer et contribuer pleinement au développement de l’entreprise.