À propos de Céline
Expertise Notion RH & Formation : Digitalisez votre performance et vos talents
Vous êtes Responsable RH, dirigeant d'OF ou consultant ? Vous vous sentez submergé par la gestion administrative et les exigences Qualiopi ? Je transforme votre complexité opérationnelle en un système fluide, centralisé et automatisé.
Votre quotidien, simplifié
Mon objectif est de vous libérer des tâches chronophages. En centralisant vos processus sur Notion, je supprime la dispersion des données. Vous retrouvez une vision claire sur votre pilotage, sécurisez votre conformité et valorisez enfin votre capital humain.
🛠 Des solutions concrètes et opérationnelles
J'interviens sur des projets structurants avec des livrables immédiatement exploitables :
Architecture Notion pour OF : Création de hubs complets (gestion des sessions, intervenants, émargements et suivi administratif des apprenants).
Pilotage Qualiopi : Mise en place d'un tableau de bord de conformité pour centraliser vos preuves par indicateur. Un coffre-fort numérique pour aborder vos audits avec sérénité.
Systèmes RH sur-mesure : Automatisation de l'onboarding, suivi des entretiens professionnels et gestion des carrières.
🌱 L'humain au cœur de la performance
L'outil doit servir l'individu. J'accompagne vos collaborateurs dans leur évolution via des Bilans de Compétences complets. Pour sécuriser ces parcours, j'intègre des outils de diagnostic reconnus :
Tests IRMR : Pour cartographier les intérêts professionnels et valider des projets motivants.
Profil DISC : Pour décoder les styles de communication et renforcer la cohésion d'équipe.
💡 Ma différence : La double culture Métier & Outil
Je ne suis pas qu'une experte technique Notion : je possède une profonde culture RH et Formation. Je comprends vos contraintes réglementaires et vos enjeux de terrain. Cette approche hybride me permet de concevoir des solutions qui ne sont pas seulement esthétiques, mais qui répondent précisément à votre réalité métier.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Dijon (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Belfort (jusqu’à 50 km), Nevers (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Istya CompétencesDirectrice Consultante Istya CompétencesCONSEIL & AUDIToctobre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 8 mois)Dijon, FranceExpert en Organisation RH & Formation | Solutions Notion & Bilans de CompétencesVous perdez du temps sur vos processus administratifs ? Vous souhaitez sécuriser votre conformité Qualiopi ou accompagner l'évolution de vos talents ? J’aide les RH et les Organismes de Formation à allier efficacité opérationnelle et épanouissement humain grâce à des outils digitaux sur-mesure et une expertise en conseil carrière.🛠 Votre Architecture Notion : De la complexité à la clartéFini la multiplication des fichiers Excel. Je conçois des écosystèmes Notion personnalisés pour piloter votre activité :Pour les RH : Centralisation de l’onboarding, suivi des entretiens annuels et gestion du plan de développement des compétences.Pour les Organismes de Formation (OF) : Tableaux de bord de pilotage, gestion des sessions et suivi administratif des apprenants.Spécialité Qualiopi : Je bâtis votre "coffre-fort" de preuves. Un espace structuré par indicateur pour aborder vos audits avec une sérénité totale.🌱 Accompagnement Humain & Bilans de CompétencesL'outil n'est rien sans l'humain. Consultant en Bilan de Compétences, j'accompagne les individus dans la définition de leur projet professionnel. Mon approche est ancrée dans la réalité du marché du travail et s'appuie sur des outils de diagnostic robustes :Test IRMR : Pour cartographier les intérêts professionnels et valider des pistes d'évolution motivantes.Profil DISC : Pour décoder les styles de communication, optimiser les relations interpersonnelles et renforcer le leadership en équipe.
- GROUPE ID'EESDirectrice du Développement des compétencesjanvier 2017 - janvier 2021 (4 ans)Rechercher des financements complémentaires pour développer l'accès à la formation (FSE, FNE, ASP,PIC) Optimiser et piloter les budgets d'investissement en gestion des compétences (2 millions d'euros) Membre de la CPNE du Créer des parcours pédagogiques individualisés Définir des parcours adaptés au besoin des salariés en parcours et permanents/encadrants Déployer la démarche AFEST dans les Entreprises d'Insertion de GROUPE ID'EES Analyse des postes de travail Création de référentiels de compétences métiers Accompagner la démarche de réflexivité et d'explicitation Former les encadrants au rôle de formateur en AFEST Créer un organisme de formation Construction du business model apposé aux EI Animer des réunions d'échange des pratiques et de codéveloppement
- AKTO - FAFTTChargée de mission Emploijanvier 2015 - janvier 2017 (2 ans)Développement et coordination de partenariats opérationnels emploi formation Relation institutionnelle et politique Intermédiation partenariale emploi / formation Ingénieur de parcours Accompagnement CEP
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