À propos de Joseph
Bilingue Français-anglais, je possède une expérience solide et approfondie du pilotage des opérations RH acquise dans des sociétés de tailles différentes (ETI, grands Groupes) actives en France et à l'international.
Mon parcours démontre ma capacité à piloter les opérations RH d'une manière efficace alignée sur une stratégie RH pragmatique orientée solutions et résultats.
Je prends en main des environnements RH en évolution pour les rendre plus efficaces, plus productifs et tournées vers la satisfaction des clients internes et externe.
Parmi mes domaines d'expertise:
- Stratégie RH: définition & mise en oeuvre d'une Stratégie RH opérationnelle.
- Relations Sociales: Pilotage du CSE, dialogue avec élus et partenaires sociaux, médecine du travail, Inspection du Travail, reporting social (BDESE,...).
- Paie: Pilotage service paie sous Sage et internalisation/externalisation paies, échanges avec les organismes collecteurs sociaux.
- Formation: Définition et suivi Plan de formation, Relations OPCO, ...
- Recrutement: Définition et suivi plan de recrutement annuel, pilotage recrutement avec l'ATS Smart Recruiters, Plan Ecoles,...
- Intégration: onboarding et accompagnement des nouveaux salariés
- Talent Management: Plan de succession et Haut Potentiels, Plan de mobilité interne et de suivi des carrières
- Revues bi-annuelles salariales: Pilotage revues salariales (Augmentations individuelles et bonus annuels. Enquêtes salaires Syntec.
- Processus RH: définition et pilotage processus RH et tableau de bord RH
- Pilotage projets RH: développement des managers, digitalisation des processus RH (ATS SmartRecruiters, Plateforme fixation et suivi objectifs ELEVO,...)
- Réorganisation et structuration équipes RH
- Conduite du changement: accompagnement projects structurants (ERP, réorganisation,...
Les valeurs qui me guident: Intégrité, Courage, Engagement, Empathie, Respect, Pragmatisme, Teamwork
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Groupe SITES (EVERENN)DRHBTP & CONSTRUCTIONavril 2021 - mars 2025 (3 ans et 11 mois)Rueil-Malmaison, FranceDirecteur RH avec une équipe de 11 pour l'ensemble du périmètre de 600 salariés avec 6 agences régionales et 6 sociétés: paie, relations sociales, rémunération, recrutement, formation et développement des compétences, projets RH, administration du personnel, ...J'ai pris ma retraite le 1 avril 2025 et je souhaite poursuivre mon activité professionnelle en mettant mon expertise au service d'une entreprise qui souhaite optimiser la performance de ses processus RH.
- LogistaDRH adjointLOGISTIQUE & SUPPLY CHAINmai 2021 - septembre 2021 (4 mois)DRH adjoint avec une responsabilité pour le déploiement des projets RH et les relations sociales et administration du personnel
- PanasonicAvionicsHR Manager FranceAÉRONAUTIQUE & AÉROSPATIALEaoût 2016 - mars 2020 (3 ans et 7 mois)Roissy-en-Brie, FranceHR manager pour les activités opérations à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle et le Bureau d'études à l'aéroport de Toulouse et pour la société ITC Global en Suisse: paie, relations sociales, recrutement, formation, accompagnement du changement
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4
Formations
- DESS Ressources HumainesIAE Paris-Sorbonne1999Stratégie Ressources Humaines
- Bachelor of Arts HonorsUniversité de Trinity College Dublin1984Langues et Sociologie
Certifications
- Prince2 FoundationPeople Cert2020
- Prince2 PractitionerPeople Cert2020