À propos de Marjorie
J'accompagne les entreprises qui recrutent des profils techniques et de leadership, en prenant en charge l'ensemble du cycle : de la définition du besoin au onboarding, avec une approche augmentée par l'IA.
Je suis aujourd'hui à l'écoute des missions nécessitant entre 2 et 5 jours/semaine, min. 2j en remote depuis mon siège.
24 recrutements clôturés en 5 mois (jan–mai 2025) sur des profils allant du cariste au Project Manager, dans des secteurs à forte pénurie : construction industrielle et data centers, voilà comment j'ai pu aider depuis janvier mon client actuel.
Depuis 2023, ce sont plus de 100 personnes qui ont démarré dans cette scale up.
Grâce à l'intégration de l'IA dans mon approche (descriptifs, annonces, screening), j' agis de manière efficace et rapide.
Mais je ne fais pas que recruter : j'accompagne aussi l'onboarding, la rédaction des process et documentation RH.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Néerlandais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Braine-le-Comte (jusqu’à 40 km)
Expériences
- VERDON SAFreelance Talent Acquisition Specialist & HRBPINGÉNIERIE MÉCANIQUEseptembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 9 mois)Courcelles, BelgiqueRecrutement d"ingénieurs, de Project Managers pour l'étranger, de collaborateurs des services support (HRBP, Payroll ...), de collaborateurs sur chantiers (des ouvriers logistiques au Project Manager, en passant par les ingénieurs QAQC et les HSE.Intégration d'un ERP interne pour le recrutement et aide à l'amélioration du système avec les codeurs.Utilisation des outils IA (Copilot, Chatgpt, Claude...) à chaque étape des recrutements.Recrutements multiples simultanément.Développement du réseau des partenaires agences de consultance, agences d'intérim, freelances dans plusieurs pays...
- EUMEDICATalent Acquisition SupportINDUSTRIE PHARMACEUTIQUEmai 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 1 mois)Manage, BelgiqueMission de quelques heures par mois lors des pics de recrutements:Screening des candidatures entrantes et 1ers entretiens.
- MESTDAGHFreelance Talent Acquisition & Development ManagerGRANDE DISTRIBUTIONdécembre 2021 - octobre 2023 (1 an et 10 mois)Gosselies, BelgiqueMission réalisée durant la période de transition des magasins vers le Groupe Intermarché.Recrutement de profils pour les magasins : Directeurs, adjoints, responsables de rayons ainsi que pour les services centraux: comptabilité, RH, logistique, achats, IT, ...Organisation des jury pour les promotions internes, développement du plan de formation (mise en place d'une plateforme d'e-learning, de formation en leadership et de l'onboarding collectif).
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