Matthieu V.

J’aide les entreprises à débloquer leurs recrutements critiques lorsque les délais s’allongent, que les shortlists sont faibles ou que la décision n’avance plus.

J’interviens en RPO & RecOps stratégique sur des contextes à forte contrainte : ESN, cabinets, start-ups, scale-ups, environnements IT, data, Réglementaire, Conseil, Sales et fonctions pénuriques.

Prestations :

- RPO de renfort : Pour DRH, cabinets, ESN ou managers qui ont besoin d’un recruteur senior opérationnel rapidement.

Cadrage, sourcing, qualification, shortlist, closing et reporting.

- RPO de crise : Pour postes ouverts depuis plusieurs semaines, profils pénuriques ou contextes sous forte pression business.

Objectif : remettre de la vitesse et de la qualité dans la décision.

- Structuration RecOps : Audit du funnel, refonte des étapes, KPI, scorecards, reporting, IA dans les workflows, harmonisation des pratiques manager / RH.

- Staffing freelance ciblé : Activation d’un réseau qualifié pour besoins urgents ou expertises rares, avec logique de matching, qualification et sécurisation de la décision.

Résultats :

- +200 recrutements réalisés (CDI & Freelances)

- TTH (Time To Hire) observé : 10 à 37 jours

- France & international

- double expertise business partenaire + recrutement

Ils me font confiance : Ringover, CGI, ASI, Inetum, Devoteam, Ebury, Novaminds, Cybervadis, Ecolab, Purse, Gadsme, Mantra, Crowncube, Slasheo, Cleo Academy, etc

Approche : cadrage, exécution senior, pilotage KPI, décision sécurisée.

Domaines les plus fréquents : IT (technique & fonctionnel), conseil (stratégie et orga), data, cyber, banque/assurance/finance, sales, product, fonctions corporate stratégiques, réglementaires, executive search.

➡️ Vous avez un recrutement critique à cadrer dans les 30 prochains jours ?

Faisons connaissance

Au plaisir