À propos de Nathan
Ik help bedrijven structuur brengen in operationele en personeelsprocessen.
Mijn achtergrond combineert operations, workforce management en HR-consultancy binnen logistieke en snelgroeiende omgevingen. Ik werkte onder andere in staffing, transport en operationele coördinatie waarbij efficiëntie, planning en probleemoplossend denken centraal stonden.
Ik word meestal ingezet om:
• operationele processen te optimaliseren
• workflows en samenwerking efficiënter te maken
• teams en planning beter te structureren
• knelpunten snel te analyseren en op te lossen
• groeiende organisaties meer overzicht en rust te geven
Ik combineer een hands-on mentaliteit met analytisch inzicht. Daardoor kan ik zowel strategisch meedenken als operationeel ownership nemen wanneer nodig.
Beschikbaar voor opdrachten rond:
• operations support
• procesoptimalisatie
• workforce planning
• HR & staffing operations
• project- en change management
Néerlandais
Bilingue ou natif
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Antwerpen (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Q Jobs N.V.Senior HR ConsultantRESSOURCES HUMAINESfévrier 2026 - avril 2026 (2 mois)Aarschot, Belgique• • Strategische advisering aan klanten over rekrutering, talentmanagement en HR-procesoptimalisatie met focus op duurzame, schaalbare oplossingen.• • End-to-end verantwoordelijkheid voor wervingsprojecten: van intake en behoefteanalyse tot selectie, evaluatie en onboarding.• • Opbouwen van langetermijnrelaties door een consultatieve, resultaatgerichte aanpak en diepgaande markt- en sectorkennis.• • Analyseren van organisatiebehoeften en vertalen naar efficiënte HR-strategischeën, procesverbeteringen en kwalitatieve talentmatches.
- Seris Logistics N.V.Operations Lead SupervisorTRANSPORTSjanvier 2025 - décembre 2025 (11 mois)Vilvoorde, Belgique• • Operationele aansturing van 50+ chauffeurs en controleurs; garanderen van continuïteit in logistieke processen voor B2B-klanten (banken, distributie).• • Coördinatie van ritten en retourstromen met focus op efficiëntie en foutreductie.• • Analyse en opvolging van exceptie- en retourrapporten voor ±15 klanten; knelpunten identificeren en procesverbeteringen voorstellen.• • Initiatiefnemer van digitaliseringsprojecten en procesoptimalisaties die meetbare efficiëntiewinsten opleverden.
- Randstad Belgium N.V.Inhouse Account Specialist DPDRESSOURCES HUMAINESmai 2022 - janvier 2025 (2 ans et 8 mois)Vilvoorde, Belgique• • Verantwoordelijk voor planning, opvolging en evaluatie van 100+ interim medewerkers over 7 depots.• • Workforce management via Protime (tijdregistratie), inclusief capaciteitsplanning en bezettingsoptimalisatie.• • Data-analyse rond omzet, forecasting en prijsbeleid; rapportage aan management ter ondersteuning van strategische beslissingen.• • Schakel tussen klantmanagement en operationele uitvoering; procesverbeteringen doorgevoerd in samenwerking met stakeholders.• • Rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers met focus op kwaliteit en retentie.
Recommandations
Soyez le premier à recommander Nathan
Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- Persoonlijkheidsprofilering & communicatiestijlen Hef- & ReachtruckopleidingRandstad Belgium N.V.2024Persoonlijkheidsprofilering & communicatiestijlen Hef- & Reachtruckopleiding
- Wetenschappen WiskundeTKO2018Wetenschappen Wiskunde