Philippe Mercier

Avec une solide expérience dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de Ressources Humaines (RH), l’optimisation des processus, et la gestion des relations sociales, j'ai accompagné des entreprises de divers secteurs tels que l'industrie, l'énergie, et le secteur non-marchand, dans leur développement ou leur transformation.

Spécialisé en négociations syndicales et interprofessionnelles, je maîtrise parfaitement le fonctionnement des organes de concertation (CE, CPPT, DS) ainsi que l'élaboration d'accords (CCT, CCTe, ...).

Mon parcours comprend également la gestion de projets de digitalisation des processus RH (Payroll, GTA, ItsMe, ...).

"Hard HR" de formation et en début de carrière , je bénéficie d'une expertise importante en matière de Payroll.

Mon mandat de juge à la Cour d’appel du Travail de Bruxelles, apporte également l’expertise permettant de limiter les risques de conflits juridiques.

Mes fonctions de Directeur des Ressources Humaines m'ont permises d'aborder les aspects stratégiques de la RH et de disposer d'une vue complète des diverses branches du métier.