Description

Senior Tech Recruiter avec plus de 5 ans d’expérience en cabinet de recrutement et en RPO pour des groupes internationaux, j’accompagne les entreprises dans le recrutement de profils IT et digitaux, avec une approche à la fois technique, humaine et business.

Issu d’une formation école de commerce et disposant d’une expérience significative en vente et développement commercial, je suis également à l’aise sur la relation client, la prospection et la négociation, notamment dans des contextes de croissance ou de structuration d’activité.

🎯 Expertises clés

Recrutement IT & Tech : Développeurs (Front/Back/Fullstack), DevOps, Architectes, CTO

Profils Data (Data Engineer)

Profils Produit & Agile (Product Owner, Scrum Master, Chef de projet)

Recrutement toutes séniorités : junior à expert

🔎 Approche & Méthodologie

Gestion end-to-end du recrutement :

sourcing → qualification → entretiens → closing

Sourcing avancé : LinkedIn Recruiter, job boards, approche directe

Capacité à comprendre les enjeux business, techniques et humains

Conseil auprès des managers, RH et décideurs

Forte sensibilité à l’expérience candidat et client

🤝 Double compétence Recrutement & Commercial

Expérience 360° en cabinet : recrutement + développement commercial

Prospection clients, qualification des besoins, négociation de partenariats

Capacité à intervenir sur des missions incluant recrutement, account management ou support commercial

À l’aise dans des environnements B2B, scale-up et grands comptes

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Publicis Sapient Paris
Senior Tech Recruiter
juin 2022 - juin 2025 (3 ans)
• • Recrutement de profils de toutes séniorités liées à la transformation digitale d'une entreprise : Engineering (Développeurs, DevOps, CTO…), Data (Data Engineer), Produit (PO, Scrum Master)
• • Gestion complète du processus de recrutement, du sourcing candidat au closing, en utilisant les outils mis à disposition : site carrière, jobs boards, LinkedIn Recruiter, base de données
• • Participation à divers évènements internes et externes (KED, Meet-up, Salon du Big Data).
Frank Recruitment Group
Consultant en recrutement Sénior
juillet 2020 - avril 2022 (1 an et 9 mois)
Barcelona, Spain
• • Développement 360° from-scratch du marché Web and Product (Développeurs, Lead développeurs, Architectes, Product Owner, Chefs de projet, CTO) sur l'Ouest de la France
• • Partie candidat : sourcing (LinkedIn Recruiter, Job boards, Referral…), qualification candidat, suivi du processus de recrutement (préparation et organisation d'entretiens), closing
• • Partie client : Prospection, négociation contrat de partenariat, qualification et compréhension des besoins, conseil.
Papernest
Stage - Inside Sales
janvier 2020 - juin 2020 (5 mois)
Barcelona, Spain
• • Générer des prospects (agences immobilières) et de les transformer en partenaires
• • Responsable de l'identification, de la qualification et du closing de nouvelles opportunités partenariales
• • Prise en charge d'activités annexes pour le développement de l'entreprise.