À propos de Sylvie
1. CONSEIL & AUDIT RH
Expertise sectorielle pour aligner la stratégie RH sur vos enjeux business. Stratégie & Transformation RH : Diagnostic, accompagnement au changement, création de processus et d'outils RH. Management, (leadership, communication), mise en place de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), et adaptation des plans de formation.
Dialogue Social & QVCT : Formation des instances (CSE, RRH), enquêtes de qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux (RPS). RSE & Digitalisation : Élaboration de politiques RSE inclusives et déploiement de solutions logicielles pour moderniser la fonction RH.
2. FORMATION PROFESSIONNELLE
Des solutions sur-mesure pour développer les compétences et la performance de vos équipes.
Audit & Conseil : Analyse des besoins et conception de plans de formation personnalisés. Formations Intra-Entreprise : Programmes exclusifs, alignés sur votre culture et vos processus. Ateliers Opérationnels : Sessions intensives de résolution de problèmes ou de montée en compétence ciblée. Leadership & Management : Développement des soft skills pour former des leaders inspirants. AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) : Lever l'agilité et la performance par la formation en situation de travail.
3. ENSEIGNEMENT & PÉDAGOGIE
Interventions en écoles supérieures (ECORIS Lyon, NEXA, etc.) sur les thématiques RH essentielles :
Stratégie RH et Business Partnering Management des Talents et GEPP Relations Sociales Marque Employeur, QVCT et RSE Pilotage de la Fonction RH et Droit du Travail
4. ACCOMPAGNEMENT PERSONNEL & COLLECTIF
Soutien au développement professionnel et au bien-être au travail.
Bilan de Compétences & VAE : Pour faire le point et valider son expérience.
Coaching Individuel et d'Équipe Pour les managers : renforcement du leadership, gestion des conflits et des équipes. Pour les collaborateurs : gestion du stress, prévention de l'épuisement professionnel et développement
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Lyon (jusqu’à 50 km)
Expériences
- ECORISFORMATRICE Bachelors RH Référente ECORIS Leadership et Recrutement Intervenante ECORIS EXECUTIVERESSOURCES HUMAINESjanvier 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 5 mois)Lyon, Franceo Dans cet établissement, j’ai une double mission d’enseignement et de gestion pédagogique : Animation de cours en Ressources Humaines en présentiel, pour les étudiants de licence et master RH. Correction des devoirs et examens, en assurant un retour constructif aux étudiants. Référente de filière pour les MBA RH (1ère et 2ᵉ année) : Suivi des thèses et mémoires, en accompagnant les étudiants dans leur réflexion et leur méthodologie. Visites en entreprise, pour évaluer la mise en pratique des compétences RH. Spécialisation en leadership et recrutement, avec des cours dédiés au développement managérial et aux stratégies de recrutement. Création de sujets de partiels et examens, en lien avec les référentiels académiques. Accompagnement des professeurs sur les matières RH, en apportant un appui pédagogique. Jury d’examen, pour évaluer les soutenances et les dossiers professionnels.
- HUNTEEDRECRUTEMENTRESSOURCES HUMAINESjanvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)o J’ai réalisé des missions de recrutement pour des profils marketing et administratifs auprès d’entreprises en France et au Luxembourg. Mon travail a couvert l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins des entreprises jusqu’à la sélection des candidats les plus qualifiés.Grâce à mes propres outils de recrutement, à mon ATS (Applicant Tracking System) et à un processus structuré, j’ai assuré : La diffusion des offres d’emploi sur des plateformes spécialisées et les réseaux professionnels pour maximiser leur visibilité. Le sourcing actif de candidats via les bases de données, les réseaux sociaux et la chasse de tête pour identifier des profils pertinents. La présélection et la conduite des entretiens afin d’évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats en fonction des exigences du poste. La gestion de la relation avec les candidats, en assurant un suivi tout au long du processus de recrutement. La rédaction de comptes rendus détaillés sur chaque candidat évalué, permettant aux entreprises clientes de prendre des décisions éclairées.Grâce à cette approche complète et personnalisée, j’ai contribué à l’intégration réussie de plusieurs talents dans des entreprises à Paris et au Luxembourg.
- Culture RHRedactrice d'Articles RHRESSOURCES HUMAINESjanvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)Lyon, FranceRédaction d'articles en Ressources Humaineso Rédaction d’articles RH pour des sites internetLa rédaction d’articles spécialisés en ressources humaines me permet d’effectuer une veille continue sur les évolutions du secteur, d’analyser les tendances RH et de rester informé(e) des meilleures pratiques en matière de gestion des talents, de recrutement et de transformation du travail.Dans le cadre de cette activité, j’utilise WordPress pour publier et mettre en forme mes contenus, en intégrant des éléments visuels et des optimisations SEO afin d’améliorer leur visibilité. Je m’assure également de mettre à jour régulièrement les articles en fonction des nouvelles réglementations et évolutions du marché du travail.
Recommandations
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH MBWAY Titre Certifié par l'État niveau I Arrêté du 25 février 2016 publié au JO du 17 mars 2016 MBA spéc Lyon, France / De septembre 2018 à septembre 2020mbway2020RESSOURCES HUMAINES
Certifications
- certificat de compétencesorientaction2022