Description

HR Généraliste depuis 20 ans, j'ai décidé de mettre mon expérience au profit de diverses sociétés pour des missions spécifiques.

Mes points forts ? ma capacité d'analyse, de compréhension, d'organisation

L'être humain est et sera toujours au coeur de mes missions.

Respect et confiance mutuel permettent toujours d'atteindre nos objectifs.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Charleroi (jusqu’à 50 km), Liège (jusqu’à 40 km), Namur (jusqu’à 40 km), Mons (jusqu’à 40 km), Mouscron (jusqu’à 10 km)

Freelance
Freelance Human Resources Consultant
juillet 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 11 mois)
Wallonia, Belgium
HR generalist Mise en place procédure HR Analyse rentabilité Calcul coût productivité, Classifications de fonctions, Gestion de carrières, recrutement, Paie, avantages extra légaux, CE, CPPT, Négo syndicales, KPI
EUROTERMINAL S.A.
Administration & HR Manager
février 2021 - août 2022 (1 an et 6 mois)
Hainaut, Belgium
Gestion du payroll (management - employés - ouvriers)
Gestion administration du personnel : contrats, gestion du temps, intérim, stagiaires, contact avec les administrations (Forem,...)
Recrutement : établissement cahier des charges, job description, diffusion des offres via les réseaux, sélection des candidats
Gestion des compétences méthode matricielle nine box , gestion des plans de carrière
Formation : définition des besoins, élaboration plan de formation, gestion des subsides
Elaboration budget et analyse des coûts, tableaux de bord,
Absentéisme et analyse bradford, suivi et plan absentéisme
Suivi permanent législation sociale, élaboration nouveau RT, mise en place CCT,
Conseiller et assister les collaborateurs en matière Relations sociales
Sécurité (niveau CP3) et manager du HQSE (niveau CP2) : suivi audit sécurité, suivi fiches de postes, analyse de risques, accident de travil, membre CPPT
Conseiller et assister les responsables hiérarchiques dans leurs relations avec leurs équipes, force de proposition et de changement
Gestion assurances diverses, leasing,...
Communication interne
Change management
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PRIMARK
HR Manager
juin 2019 - décembre 2020 (1 an et 6 mois)
Charleroi, Belgium
Responsable Hainaut : Store de Charleroi & Mons. Assumer la responsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Gestion du personnel : Recrutement : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, intégration et suivi des collaborateurs. Formation : Définir les besoins en formation des collaborateurs, détecter les potentiels, gérer la performance et valoriser la compétence par une politique de gestion des carrières, Membre du CE, CPPT Conseiller et assister les collaborateurs en matière de législation sociale Supervision de la paie, administration, traitement, suivi, des contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales, gestion des personnels temporaires, stagiaires, mutations, formalités administratives auprès de l'administration du travail et des organismes sociaux, établissement des bulletins de paie et versement des salaires Responsable communication interne Gestion des coûts : Suivi et analyse des coûts, suivi de l'absentéisme Suivi et analyse du chiffre d'affaire et des différents indicateurs Analyse du marché et des concurrents