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Adalbert LegerAL

Adalbert Leger

Chef de Projet Organisation Conduite du changement

550 €/jour
Nantes, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Adalbert

Management et Accompagnement des Équipes et des Projets.

- Animer une équipe en valorisant les talents et les progressions 🚀
- Gérer les projets de transformation depuis le cadrage jusqu’au déploiement opérationnel
- Coordonner les services et aider chacun a avancer 🧭
- Améliorer les processus et les organisations
- Participer à la conception des outils en recueillant le besoin utilisateur 🖥🗨
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle limitée

  • Espagnol

    Capacité professionnelle limitée

Accepte de travailler sur site
Nantes (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Le Relais
    Directeur adjoint - Responsable Transformation
    ENVIRONNEMENT
    décembre 2018 - Aujourd'hui (7 ans et 6 mois)
    Nantes, France
    Responsable de site et management des équipes
    Gestion du service Collecte (30 collaborateurs)
    Pilotage du projet "Optimisation et Relance des boutiques"
    Participation à l'amélioration continue des ateliers de tri
    Transformation des organisations Management d'équipe Facilitation de processus
  • Cabinets Conseils : Groupe Altera, E-Volve
    Chef de projet - Organisation & Conduite du Changement
    CONSEIL & AUDIT
    septembre 2010 - octobre 2018 (8 ans et 1 mois)
    Lille, France
    Consultant au sein de cabinets conseils (Altera Conseils et E-volve)

    Mes Missions :

    - AUCHAN (2018) – Accompagnement de la démarche de spécialisation des métiers de l'approvisionnement des magasins. Construction d'un plan d'actions Optimisation des processus et métiers Pilotage de l'équipe projet

    - AUCHAN (2014 – 2017) - Participation à la refonte de la centrale d'achat Textile (Processus & Outils). Réalisation des diagnostics & Cadrages des transformations Co Pilotage des bascules métiers et outils (Oracle Retail / TXT) Refonte et amélioration des processus (Innovation Games) Accompagnement des équipes terrain et des « référents » du nouveau métier

    - KIABI (2013 – 2014) - Préparation du déploiement d'un logiciel d'encaissement et d'un pôle services. Réalisation du dispositif et du kit de formation Test et validation sur magasin « pilote »

    - LEROY MERLIN (2013) - Formation pour l'utilisation d'un outil de gestion des prix. Animation des formations

    - VILOGIA (2012 – 2013) - Déploiement d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM). Réalisation du dispositif et du kit de formation Animation des formations Pilotage & Gestion d'équipe

    - AUCHAN (2012) - Formalisation des méthodologies de déploiement des projets. Co-construction d'un dispositif typeRecherche méthodologique

    - MATCH (2011) - Mise en place d'un outil de gestion des opérations promotionnelles. Expression du besoin & Cahier des charges

    - ARCELOR (2010 – 2011) - Préparation du déploiement d'une plateforme de gestion des commandes clients. Cadrage & dispositif d'accompagnement au changement Documentation métier et outil
    Conduite du changement Facilitation de processus Gestion de projet Conseil Conseil en organisation Transformation des organisations Formation
  • SNCF
    Chargé de mission
    TRANSPORTS
    janvier 2009 - juin 2010 (1 an et 5 mois)
    Île-de-France, France
    Mise en place d'une démarche (outil & processus) gestion des compétences au sein des directions informatiques (3 entités - 1200 collaborateurs)

    Cahier des charges & Benchmark des outils Paramétrage fonctionnel & Intégration opérationnelle (processus métier)
    Documentation métier et outil Formation et Accompagnement des utilisateurs
    Formation GPEC Gestion de projet Accompagnement au changement

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Formations

  • Master 2 (M2)
    ESDES Lyon Business School
    2009
    Master 2 (M2)
  • Bachelor of Management
    Edinburgh Napier University
    2008
    Bachelor Management de projet

Certifications

  • Innovation Games
    Creagile
    2014
  • Prince2 - Gestion de Projet
    Formateur agréé
    2013

Compétences

Catégories