Description

Avec plus de 10 ans d’expérience dans la gestion administrative, le recrutement, et la coordination de projets, je suis votre partenaire idéale pour optimiser vos opérations. Mon parcours varié, allant du suivi financier aux admissions et recrutements stratégiques, m’a permis de développer des compétences solides en organisation, gestion des priorités, et relation client.

🎯 Ce que je peux vous apporter :

Gestion administrative de A à Z : suivi de dossiers, facturation, contrats, et mise en place de tableaux de bord.

Recrutement et coordination : sourcing, entretiens, intégration, et accompagnement sur-mesure.

Support polyvalent : planification, traitement des données, et gestion de la relation client pour une efficacité maximale.

Développement commercial : prospection, fidélisation, et suivi des collaborations pour booster votre activité.

🌍 Pourquoi moi ?

Je combine rigueur, adaptabilité et réactivité pour m’intégrer à vos projets, quelle que soit leur envergure. Passionnée par les environnements exigeants, je mets un point d’honneur à fournir des résultats concrets et une satisfaction client optimale.

📌 Compétences clés :

Gestion des candidatures et admissions

Coordination de projets et suivi financier

Relation client et négociation

Maitrise des outils administratifs et bureautiques

💬 Prête à collaborer ?

Contactez-moi dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins et trouver des solutions adaptées. Ensemble, faisons avancer vos projets !

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Ecole Informatique
Responsable du développement et des Admissions
EDUCATION & E-LEARNING
avril 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 2 mois)
Bordeaux, France
Développement stratégique :
Élaboration et mise en œuvre de stratégies adaptées pour le développement et l’implantation dans une zone cible
Recrutement et accompagnement :
Gestion des candidatures, coordination des entretiens, suivi des inscriptions et accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours

Gestion commerciale :
Planification et réalisation d’actions commerciales (prospection, emailings, organisation de rendez-vous), avec un fort sens des résultats

Organisation d’événements :
Planification et logistique pour des salons, forums, JPO, visites en entreprise, et événements de networking (job dating, conférences, etc.)

Développement réseau :
Création et gestion d’un écosystème d’entreprises, alumni et étudiants pour favoriser les opportunités professionnelles

Communication et différenciation :
Contribution à l’image de marque, à la notoriété et au positionnement concurrentiel du campus

Reporting et conformité :
Reporting régulier, suivi rigoureux des process internes et respect des normes de certification (Qualiopi).
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais Administration Salesforce Admission Leadership organisationnel Analyse et Stratégie
Appel Médical - Groupe Randstad
Consultante Placement Cadre et Dirigeants d'Etablissement
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2019 - janvier 2023 (3 ans et 4 mois)
Paris, France
Recueil des besoins du client :
Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.
Définir les profils et compétences recherchés en collaboration avec les clients.

Développement de stratégies de recherche :
Élaborer des stratégies de sourcing adaptées (réseaux sociaux, CVthèques, etc.).
Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.

Sélection et évaluation des candidats :
Identifier et approcher les candidats potentiels.
Conduire des entretiens de présélection et d'évaluation.
Utiliser des outils d'évaluation complémentaires (tests de personnalité).

Présentation des candidats aux clients :
Rédiger des comptes-rendus d'entretiens détaillés.
Présenter les candidats sélectionnés aux clients et organiser les entretiens finaux.

Suivi et accompagnement :
Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidats.
Accompagner les candidats dans leur intégration au sein de l'entreprise.
communication et en relations interpersonnelles Capacité à comprendre les besoins spécifiques des établissements de santé recrutement de cadres et dirigeants Maîtrise des outils et technologies de recrutement Approche proactive et orientée résultats Gestion des agendas et des rendez-vous Traitement des courriers et des emails Préparation des documents administratifs Suivi des dossiers clients Support à la communication
Agence Sim Intérim
Chargée de Recrutement
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2018 - janvier 2019 (1 an et 1 mois)
Paris, France
📌Accueil et gestion des candidatures
Accueil physique et téléphonique des candidats et clients
Identification des profils (chauffeurs, manœuvres, tailleurs de pierre, peintres décorateurs…)
Sourcing des candidats via Indeed, APEC, Pôle emploi…
Création et gestion d’une CVthèque sur KOMIDOC
Suivi des missions et gestion RH

📌Suivi des missions chez les clients (renouvellements de contrats, fins de mission)
Relance des contrats clients et intérimaires non signés
Gestion des demandes administratives (acomptes, attestations Assedic, certificats de travail, CPAM…)
Outils et reporting
Mise en place de tableaux de bord pour le suivi des intérimaires et la gestion financière
Ressources humaines (RH) Intérim Secteur BTP Coordination d'équipe Adaptabilité et flexibilité sourcing candidat Prospection terrain Prospection téléphonique Gestion de la relation client Contrat de travail Ecoute active réactivité