Description

j'ai 2 ans d'expérience professionnelle dans la création de sites web et d'applications. Mon expérience me permet de comprendre les besoins des clients et de les aider à réaliser leurs projets de manière efficace et professionnelle. Je suis également à jour sur les dernières technologies et tendances web pour assurer un produit moderne et performant. En faisant appel à mes services, les clients peuvent être assurés d'un travail de qualité et d'un projet réalisé dans les délais impartis.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Crédit agricole SA
Test
AGENCE & SSII
septembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 9 mois)
Paris, France
Développement d’application Recatjs pour le front et Nodejs pour le back avec docker etcccccccccccccc
React.js
HD
Chargée de recrutement Informatique
AGENCE & SSII
octobre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 8 mois)
Identifier les besoins en personnel de l'entreprise en matière de compétences informatiques
Publier des offres d'emploi et diffuser des annonces pour attirer les talents qualifiés
Pré-sélectionner les candidats en utilisant des outils de recrutement modernes tels que les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement en ligne et les sites web de recherche d'emploi
Conduire des entretiens téléphoniques ou en personne pour évaluer les compétences des candidats et leur adéquation au poste
Présenter les candidats qualifiés aux employeurs et participer aux processus de décision pour le recrutement
Suivre les processus de recrutement jusqu'à l'embauche des candidats retenus
Mettre en place des stratégies pour maintenir un vivier de talents pour les futurs besoins de recrutement de l'entreprise
Un chargé de recrutement informatique doit avoir une excellente connaissance des technologies de l'information et des tendances du marché de l'emploi informatique pour être capable de comprendre les besoins en compétences des employeurs