Description

Mes valeurs: transparence, bienveillance, empathie

Mon atout: l'écoute active. Ma certification de coach professionnel me permet d'avoir un haut niveau d'écoute et de compréhension des enjeux de mes clients, cela me permet de comprendre en profondeur les besoins de chaque manager mais également ceux des candidats.

Mon deuxième atout: background business developer :) une vraie âme d'entrepreneur, chasseur qui me permet de trouver les pépites de demain :)

Personnalité solaire et promoteur, je suis en mesure de transmettre la culture de votre marque auprès des candidats et de fédérer les talents autour de vos enjeux.

Je vous accompagne également sur la mise en place d'une vision entreprise et sur l'engagement de vos talents autour de votre vision.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Skeelz
Talent Acquisition Partner
RESSOURCES HUMAINES
juin 2022 - Aujourd'hui (4 ans)
Bordeaux, France
Recrutement Talent Acquisition Manager, Sales: Directeur commerciaux, Key Account Manager, Tech, cybersécurité
Sourcing Qualification Entretiens
Caduceum
Business Manager
CONSEIL & AUDIT
janvier 2017 - décembre 2020 (4 ans)
Paris, France
En charge de recruter des consultants (Manager de transition, ingénieurs opérationnels)
Outils linkedin recruiter, APEC & chasse & réseau dans le cadre de mes prospections clients (fin de CDD, alternance, fin de contrat consulting)

Coaching individuel et développement personnel des consultants

Accompagnement chargés de recrutement pour accompagner sur le sourcing candidat

Développement commercial :Interlocuteur: CEO, Responsable RH, Responsable de service
Business development Chasse de tête Recrutement