Description

Consultant RH & SIRH spécialisé en SAP SuccessFactors Employee Central, j’accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs processus RH : paramétrage, support, analyse fonctionnelle, formation, recrutement et gestion administrative. Mon objectif : optimiser vos outils RH pour plus d’efficacité et une meilleure expérience collaborateur.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Arabe
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 20 km)

NinesettRH
Consultant RH/SIRH
juillet 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 11 mois)
Paris, France
Gestion administrative RH et paie : déclarations sociales et obligations
réglementaires
Sourcing & recrutement : Rédaction d’offres, recherche et présélection de
candidats
Conseil RH & SIRH : Optimisation des processus RH, gestion administrative et
juridique
Manpower
Consultant RH
mars 2022 - août 2022 (5 mois)
Créteil, France
RECRUTEMENT ET GESTION ADMINISTRATIVE POUR SNCF VIA L'OUTIL BULLHORN Suivi commandes clients ( Observer, identifier et analyser les besoins ) Recherche et proposition des solutions. Sourcing sur différents profils via LinkedIn , Meteojob, Apec, Hellowork. Création et diffusion d'annonces sur les différents jobboards. Pré qualification téléphonique des candidats : Entretien par téléphone , Fiche de synthèse pour le client SNCF. Accueil physique et téléphonique des candidats. Conduite d'entretiens et inscription des nouveaux candidats. Suivi administratif des dossiers de candidature. Gestion administrative (DPAE, contrats, Dossiers administratives, visites médicales) Vérification de l'identité auprès des préfectures (CNI, Titre séjour, passeport..) COMMUNICATION Développement de la marque employeur via les réseaux sociaux. Organisation des journées portes ouvertes.
ATLANTIC ETUDE
Chargé de mission RH
janvier 2021 - juin 2021 (5 mois)
Casablanca, Morocco
Définition des besoins de recrutement et de formation avec le directeur général. Automatisation du processus du gestion des contrats Gestion de la logistique des sessions de formations en ligne . Analyse de profils et pré-qualification téléphonique des candidats. Organisation et pilotage des sessions de recrutement à distance. Proposition des candidats sélectionnés au directeur général. Suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs.
Assistant chef de projet SIRH