À propos de Betty
Passionnée depuis toujours par le learning, j'ai réalisé de nombreuses missions pour des entreprises du CAC 40 (Vinci, Société Générale, etc.) au sein du département L&D dans des environnements internationaux. J'ai participé et conduit des projets de transformation numérique des universités d'entreprise.
Mon champs de compétences comprend :
- élaboration et mise en place d'université d'entreprise et business model associé,
- définition et mise en place de stratégie digitale learning au service de l'agilité et de la performance d'apprentissage,
- refonte de l'offre pour optimiser l'apprentissage/durée et coûts,
- création et animation de dispositifs apprenants multimodaux (présentiel, présentiel augmenté, réalité virtuelle, mobile learning, etc),
- marketing de l'offre (infographies, motion design, interview, etc.),
- définition et benchmark de l'écosystème outils,
- animation de séminaires et d'atelier d'idéation (design thinking...)
J'ai aussi une expertise en change management pour vous accompagner sur vos enjeux du moment et assurer le succès de vos projets.
Je peux vous accompagner de la définition de la stratégie learning à la mise en place opérationnelle avec une méthodologie simple et agile qui comprend :
- un audit de l'offre avec des recommandations,
- la définition de la stratégie avec son plan d'action à court, moyen et long terme
- l'élaboration du change management
- la stratégie de communication autour de votre projet.
La révolution numérique transforme les entreprises, pour faire face à ces enjeux, nous devons tous définir une stratégie d'apprentissage correspondant aux nouveaux usages : simple, rapide et ludique, disponible à tout moment depuis tous types de device.
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 100 km), Nantes (jusqu’à 100 km), Marseille (jusqu’à 100 km), Toulouse (jusqu’à 100 km)
Expériences
- KlepierreCorporate University ManagerIMMOBILIERseptembre 2017 - novembre 2019 (2 ans et 2 mois)Paris, France- Définition et mise en oeuvre de la stratégie digitale learning au sein du Groupe (1300 collaborateurs).- Animation de la communauté RH à l'international pour une montée en compétences- Internationalisation de l'offre de formation- Refonte de l'offre de formation (blended, présentiel augmentée, réalité virtuelle...)- Mise en place d'une plateforme LMS & mobile learning- Marketing de l'offre (infographie, témoignages, vidéos...)- Mise en place d'un parcours onboarding 2 + 1 + 1 jours- Définition des parcours métiers Groupe- Acculturation à la transformation digitale avec une formation de niveau 1 & 2- Accompagnement sur le développement RH : mise en place du télétravail, semaine de la qualité de vie au travail, entretien de performance, entretien de développement...- Ambassadrice de la communauté New ways of working
- VINCIE ENergiesDigital Learning ManagerBTP & CONSTRUCTIONmars 2016 - août 2017 (1 an et 5 mois)Paris, France• To build-up the digital learning strategy and action plan within VINCI Energies for the 3 coming years (for all VINCI ENergies - 65 000 employees - 21 countries):- To make an inventory of the business needs and stakes in France & International- To manage the various digital learning projects (600K € budget): needs analysis, writing specifications, request for proposals, managing the conception, the realization until the rull out- To increase the efficiency of trainings and ensure that fundamental trainings are deployed in all countries- To build the business model of trainings digitalized• To select, deploy and manage the digital learning tools:- “Teach On Mars”: to develop and host mobile apps, to collect the data (users, certificate…)- Learning Management System: host Elearning and monitor connection and certification- @cademy application: integrated training catalog offer to manage registrations until invoicing- Business Intelligence: integrated reporting system to manage and monitor the training activity- ForMetris: training assessment tool to ensure the quality of the trainings and to measure the ROE- Klaxoon & Socrative: to interact with trainees during a face to face training or during web conferences- Storyline: to create elearning & micro-learning• To manage and coordinate the digital learning activity:- Analyse the pedagogical objectives and content which can be full digitalized- Revamp face to face trainings to introduce more practical activities, digital tools (Klaxoon, web conferences)- Anchor the key messages into a mobile app, micro Learning, social network…• Digital culture & change management: to promote a digital learning culture within the Group- To build the communication plan,- To ensure that tools and devices used by employees could be used to be trained- To market our new digital training offers (teaser, sponsor interview…)
- VINCI ENERGIESInternational Learning & Development Project ManagerBTP & CONSTRUCTIONjanvier 2016 - juillet 2017 (1 an et 6 mois)Paris, France• Déploiement de la démarche formation à l’international- Identification des besoins spécifiques des pays et transverses- Élaboration des cahiers des charges et sélection des prestataires externes- Contribution à l’ingénierie pédagogique en collaboration avec des groupes de travail pluridisciplinaires (opérationnels, RH, experts métiers, prestataires externes…)- Suivi des actions de formation- Sourcing de prestataires externes- Contribuer à animer le réseau international• Déploiement et accompagnement des nouveaux outils pédagogiques- Administration :
- de la plateforme e-learning VINCI Energies
- de l'outil interne de gestion des catalogues de formation
- Animation des outils collaboratifs- Mise en place des projets e-learning et accompagnement des utilisateurs- Diffusion des outils au sein du groupe- Veille technologique
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Formations
- Master I - Programme des affaires internationales : Human Resources Development, Finance & MarketingINSEEC, BORDEAUX2011
- Master II - Gestion des Ressources Humaines dans les multinationalesIAE Gustave Eiffel, Paris XII2013
Certifications
- MOOC - Gestion de ProjetsCentrale Lille - Unow2017
- MOOC - Digital Learning ManagerFirst Finance2016