À propos de Billor
Français
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Capacité professionnelle complète
Expériences
- Pr ExpertiseTalent acquisitionRESSOURCES HUMAINESseptembre 2021 - avril 2022 (7 mois)Paris, FranceChargé de Sourcing- Définir le poste et le profil recherché,- Garantir des candidatures pertinentes et ciblées,- Gérer la rédaction des annonces et leurs publications sur les jobards,- Suivre les statistiques visualisations/Candidatures- Faire le tri en fonction du profil type prédéfini,- Pré-qualification téléphonique auprès des candidats potentiels,- Créer un vivier candidatures et assurer le reporting auprès du consultant ou client.- Integration des nouveaux collaborateursRéalisation des premiers entretien de validation,§ Suivi/planification des différentes étape de recrutement§ Intégration: proposition d’embauche, réalisation du contrat detravail, suivi des intégrations, réalisation du planning
- Cabinet de recrutementChargé de recrutementRESSOURCES HUMAINESseptembre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 9 mois)Paris, France- Analyse des besoins avec la Direction RH- Sourcing sur les bases de données interne et externe- Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards- Évaluation des candidatures sur CV et qualification téléphonique- Réalisation des premiers entretiens de validation- Suivi/planification des différentes étapes du processus de recrutement- Intégration : proposition d’embauche, réalisation du contrat de travail, signature- Reporting auprès de la Direction
- Auxilyum recrutement et consultingChargé des ressources humainesRESSOURCES HUMAINESnovembre 2020 - août 2021 (9 mois)Paris, France-Gestion des formations interne-Création des outils RH pour des entreprises clients-Développement et mise en place des projets transverses (Dispositif GPEC, ) pour des structures partenaires.-Grands projets en recrutementRédactions et mise en ligne des annonces.Analyse des cv, conduite des entretiens et des tests de recrutement, intégration des nouveaux collaborateursMission d'accompagnement de la structure JOFA: GESTION RH : avec la responsable de secteur, répondre aux questions, rédaction de procédure RH,- ADP : contrats / avenants de travail, déclaration et programmation médecine du travail.-RECRUTEMENT : de profil responsable de secteur et intervenant a domicile, suivi de la période d'essai, -Organisation et suivi des intégrations.
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- Master Management des ressources humainesSciences U paris2021DEVELOPPEMENT DES RH MANAGEMENT & RH Management des ressources humaines Culture d’entrepris Management interculturel Organisation du travail GPEC Politique de prévention des risque MANAGEMENT STRATEGIQUE Missions RH et nouveaux Business models Management et pilotage stratégique Tableaux de bord RH Responsabilité sociétale GESTION Diagnostic financier et évaluation de projets Processus de management de projet Contrôle de gestion MANAGEMENT ET EXPERTISE RH Politique de recrutement Outils et mise en œuvre de la GPEC Politique de formation Politique de rémunération Politique de négociation sociale Politique d’amélioration des conditions de travail