À propos de Bram
- Projectmanagement van HR-tech implementaties (SuccessFactors, Qualtrics, andere)
- Presales en functioneel leiderschap bij digitale HR-trajecten
- Changebegeleiding, stakeholdermanagement en teamalignment
- Klantgerichte optimalisatietrajecten binnen HR-processen
Néerlandais
Bilingue ou natif
Français
Capacité professionnelle complète
Anglais
Capacité professionnelle complète
Expériences
- FlexsoProject Manager - HR Transformation Consultantavril 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 2 mois)Project management voor begeleiding van implementaties zoals SAP Successfactors, Qualtrics en integraties tussen deze en 3e systemen.Opvolging projecten op vlak van parameters, steerco's voorbereiden, roadmap mee begeleiden
- SecureXManaging Partner Securex ConsultCONSEIL & AUDIToctobre 2021 - décembre 2022 (1 an et 3 mois)Projectinitiatief en -opvolging m.b.t. optimalisatiesOpvolgen van teamleden die projecten leiden inzake mobiliteit, cash4's, cafetariaplannen, variabel lonen (zoals warranten, loonbonus,....)
- Securex groepKey Account Manager - HR ExpertRESSOURCES HUMAINESseptembre 2015 - janvier 2022 (6 ans et 4 mois)Antwerp, Belgium
- Enkele mooie verwezenlijkingen:
1 -> Een opstartende (overname) firma van 60 tot 80 personen begeleid in de keuze voor een digitale oplossing voor hun payroll en HR-gerelateerde taken.-> Begeleiding van de next step: na 2 jaar ging de firma door overname immers naar 250 personen.2 -> In kader van welzijn had de vakbond bij 1 van m'n klanten duidelijke vraag tot meer aandacht hiervoor.We hebben dit uitgewerkt tot acties, waardoor we dit adhv KPI's ook blijvend kunnen opvolgen.3 -> Korte en middellange termijn-oplossingen voorstellen en uitwerken m.b.t. procesoptimalisatie(s) op vlak van HRIS & payroll, ook gelinkt aan opvolgen van absenteïsme binnen de organisatie van de klantAdhv van consultative selling klanten/partners samenwerkingen aangaan Uitgaan van de nood van firma’s: werkbaar werk, welzijn op het werk, absenteïsme, duurzame inzetbaarheid, (gebrek aan) leadership of change Acties opzetten rond burn-out, stress,…maar ook de link tussen welzijn, absenteïsme en tevredenheid van de eindklanten Andere voorbeelden van acties: aanwezigheidsbeleid, opleidingen, flex income plan, cafetariaplan, screening RSZ-verminderingen, vitaliteitsbeleid of gerichte acties langdurig afwezigen…
Recommandations
Soyez le premier à recommander Bram
Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- Master, Commercial sciences - Human Resource ManagementVLEKHO Business School Brussel2006Master, Commercial sciences - Human Resource Management
- Bachelor of ManagementKatholieke Hogeschool Mechelen2004Bachelor, Bedrijfsmanagement - Marketing