Description

Professionnelle des ressources humaines généralistes, spécialisée dans les structures moyennes, je suis habituée des environnements challengeants.

Adaptable et réactive, je serais ravie de vous accompagner dans la création et structuration de votre département RH et dans la mise en place d'une stratégie efficace liant vision stratégique et mise en place opérationnelle.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Balibaris
Responsable Ressources Humaines
septembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 9 mois)
Paris, France
Création du service RH : mise en place de procédures visant à fluidifier et fiabiliser les échanges Définition et mise en action de la stratégie RH en lien avec le développement de la Marque Management de l'équipe RH Coordination administration du personnel et paie Coordination et support quotidien aux Directeurs Régionaux et à la Direction commerciale sur tous les aspects RH et légaux Lien et support au quotidien au Comité de Direction et à la Direction générale Gestion du disciplinaire (Rappels à l'ordre, avertissements, mises à pied, licenciements, RC) Formation des équipes Mise en place des instances représentatives du personnel Reportings RH Office management Projets RH (politique handicap, politique recrutement, QVT, digitalisation RH)
FIGARET PARIS
Responsable Ressources Humaines
mars 2019 - juillet 2020 (1 an et 4 mois)
Île-de-France, France
Gestion des recrutements : sourcing, sélection, entretiens Gestion de l'administration du personnel et de la paie des collaborateurs siège Management RH : Supports aux managers de la société dans la gestion leur équipe Coordination et support quotidien de la direction commerciale et générale, sur tous les aspects RH et légaux Gestion du disciplinaire Gestion et dialogue avec les représentants du personnel
Sandro
Responsable Ressources Humaines
octobre 2017 - décembre 2018 (1 an et 2 mois)
Paris, France
Gestion des recrutements : sourcing, sélection, entretiens Coordination administration du personnel et paie Coordination et support quotidien aux Directeurs Régionaux et Directeurs de Zone en collaboration avec la Direction commerciale sur tous les aspects RH et légaux Gestion du disciplinaire (Rappels à l'ordre, avertissements, mises à pied, licenciements, RC) Formation des équipes aux Bases RH Suivi des intégrations et des formations Reportings RH