À propos de Carine
👉 Riche d'une expérience de 25 ans, dans des structures très diversifiées (grands groupes - Accor, Europcar et CSE Safran, La Poste…) j’ai :
- formé pendant plus de 10 ans des équipes commerciales, des partenaires externes, les nouveaux embauchés ou les élus
- assumé des postes de direction pendant 14 ans qui m'ont amené à manager plus de 50 personnes et à gérer jusqu'à 19 m€
- assuré les deux rôles du dialogue social : côté représentants du personnel et côté direction (gestion des DP / réclamations, négociations des accords d'entreprise).
J’aurais plaisir à partager mon savoir-faire, mon expérience terrain et mon expertise managériale et de direction d'équipe dans des formations ou ateliers à destination d’adultes et étudiants.
Je suis tout particulièrement attachée au management bienveillant, un dialogue social de qualité, l'assertivité et la place des femmes en entreprise.
J’interviens en tant que formatrice auprès des CSE et des managers et consultante freelance, pour aider les collaborateurs à prendre du recul, mieux se connaître et avancer !
Pour cela, je vous propose une approche basée sur une compréhension des besoins de l’entreprise et des collaborateurs, combinée à une utilisation des techniques d’accompagnement et d’animations facilitant l’apprentissage, les échanges et la participation.
👉 Mon offre ?
🔹 Animation de formations : en management, relations sociales, CSE, assertivité, efficacité professionnelle, leadership au féminin, en présentiel (France) ou distanciel.
🔹 Animation d'ateliers : pour sensibiliser sur un thème et transmettre des savoir-faire et des compétences méthodologiques.
🔹 Communication interpersonnelle : intervention au niveau des équipes pour les aider à atteindre un meilleur niveau de performance individuelle et collective, avec possibilité de débriefing d'évaluations de son style comportemental et ses motivations.
=> Voir détails ci-après
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 20 km), Lille (jusqu’à 20 km), Nantes (jusqu’à 20 km), Strasbourg (jusqu’à 20 km)
Expériences
- CARINE PERSYN CONSULTING & FORMATIONFormatrice & Consultante en évolution professionnelleEDUCATION & E-LEARNINGavril 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 1 mois)✅ POUR LES ENTREPRISES, ASSOCIATIONS, CSE, ECOLES D'ETUDES SUPERIEURES :🔹 FORMATIONS :- management, dialogue social, CSE, CSSCT, leadership au féminin, efficacité professionnelle, assertivité- Modalités : en distanciel ou sur site en France- Secteurs : services, industries, tourisme, transports, association, CSE🔹 ATELIERS :- Mieux se connaitre et communiquer- Prévenir le burn-out- Arbre de vie professionnelle- Booster sa confiance- Recherche d'emploi (confiance en soi, CV, pitch, entretien d'embauche...)…🔹 COMMUNICATION INTERPERSONNELLE :- Créer une véritable dynamique collective- Aider l’équipe à repérer ses forces, ses complémentarités et points de vigilance- Analyser comment être performant dans son métier et pour l’organisation
- CSE SAFRAN AIRCRAFT ENGINESDirectriceASSOCIATIF ET SYNDICALaoût 2013 - octobre 2022 (9 ans et 3 mois)Corbeil-Essonnes, France● Directrice du CSE (5 ans ½) :🔸 Direction stratégique et budgétaire :- Garantir les orientations politiques, animation des conseils d’administration- Participation au dialogue social avec les élus du site et la direction Safran (plénière, préparatoires, ordre du jour…) et aide aux rapports de commission- Élaboration de stratégies, budgets, reportings- Plans d’actions, nouvelles offres, conduite de projets transverses, représentation de la structure (banque, CAC, tribunal, inspection du travail, commission de sécurité...)🔸 Gestion RH des 23 permanents :- Recrutement, entretiens, formation, animations, réorganisation, IRP du CSE, dialogue social, négociation d'accords (télétravail, PEE/PERCO, intéressement...), disciplinaire, gestion de crise COVID, Team-Building...🔸 Gestion de l’activité : 18 millions de CA - + 10 000 ayants droit- Gestion de + 10 000 dossiers vacances/an (60% inscriptions et 40% remboursements); + 600 000 couverts (4 restaurants d’entreprise) ; une salle de sports de 600m3 (600 adhérents) ; 26 sections sportives (+ 800 adhérents) ; un service billetterie (+ 8000 ventes/an) et un service médiathèque (+ 18 000 supports).- Organisation de + 15 expos/an et 6 fêtes annuelles (jusqu’à + 2000 pers. /événement)🔸 Gestion administrative :- Suivi administratif et légal. Négociations et suivi fournisseurs, appels d’offre, clôture comptable (rapport de gestion...), bascule du CE en CSE, suivi litiges...- Nouveaux outils (SIRH, dématérialisation des factures et paies, serveurs...), digitalisation de l'offre, refonte informatique…● Directrice adjointe opérationnelle (3 ans ½) :🔸 Bras droit du directeur du CSE en charge des activités vacances adultes et jeunes, culturelles et loisirs et de la communication du CSE (site web, catalogues vacances, affiches...).
- AVEA La PosteDirectrice OpérationnelleASSOCIATIF ET SYNDICALfévrier 2008 - février 2013 (5 ans et 1 mois)Paris, France● Directrice opérationnellePour l’organisation et la distribution de séjours en France et à l’étranger (colonies et linguistiques) réservés aux enfants de postiers de France métropole et des DOM de 4 à 17 ans► 18 000 séjours/an.🔹 Stratégie et orientations :- Application des axes politiques et orientations prises par la Direction Nationale des Activités Sociales de La Poste- Mise en œuvre du processus budgétaire et recherche de l’équilibre financier- Respect des obligations réglementaires🔹 Management : d’une équipe de + 50 personnes - fonctionnaires et salariés - au siège et en province. Animation, recrutement, évaluation, motivation, discipline…🔹 Direction de 5 pôles :- « Offre séjours » : budget de 12 millions € pour mise en place des séjours (70% production interne et 30% d'achats négociés auprès de prestataires)- « Transports » : budget de 4 millions € pour transporter plus de 20 000 passagers par an- « Inscriptions et familles » : gestion de 15 pôles régionaux, des inscriptions et du service clients- « Communication » : budget de 290 K€ pour gérer tous les supports de communication- « Achats, Logistique et Patrimoniaux » : gestion de 13 centres de vacances, stockage matériel…🔹 Participation à la refonte du système informatique intranet et nouveau site internet, étude de rachat des centres patrimoniaux, contrôle interne…🔹 Co-animation du séminaire annuel (120 pers.)
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Formations
- Certification CEGOS "Devenir formateur professionnel"CEGOS2023- Animer avec aisance, en présentiel comme en classe virtuelle - Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes - Utiliser les techniques pédagogiques adaptées - Évaluer les acquis et réguler son intervention - Susciter une dynamique de groupe positive
- Formée à l'outil Talents - évaluation du comportement DISC et des moteurs de motivation WPMOTTTI Success Insight2023TTI Success Insights est le leader mondial des évaluations des aptitudes, comportements et compétences personnelles pour l'accompagnement, le recrutement, la communication, le management, la gestion de conflit... - Un profil DISC vous permet d'identifier simplement et efficacement les différents types de comportements et de vous y adapter. Cette méthode se base sur les émotions et permet de mieux comprendre comment un collaborateur trouve son énergie, son auto-motivation et ses réponses face aux pressions externes. - L’outil WPMOT (Workplace Motivators) permet de mettre en lumière ce que l’individu considère comme important dans son environnement de travail et de connaître les moteurs de chacun.
Certifications
- Certification "Communication interpersonnelle" - Process Communication Model®APMG International2022
- Certification « Animer une action de formation à distance, présentielle ou en mixte »CEGOS2023