Description

J’aide les dirigeant·es de T-PME débordé·es par la RH à reprendre le contrôle sans recruter une RH en interne 🚀

| 20 ans d’expérience

| Conseil, Accompagnement

| Formatrice / Facilitatrice

| DISC

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Italien
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Toulouse (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 30 km), Paris (jusqu’à 20 km)

AXRH CONSEIL
DRH externalisée / à temps partagé
janvier 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 5 mois)
Toulouse, France
• Accompagnement des TPE-PME-ETI pour optimiser stratégie et gestion RH Secteurs : Distribution automatique, immobilier, bureau étude aéronautique, Bâtiment,
• Approche sur mesure après échanges et évaluations des situations
• Structuration et processus RH
• Pilotage et prise en charge des missions fondamentales RH
• Formatrice : écoles Master RH & partenariat avec organismes de formation
• Accompagnement/formation CODIR, COMEX, managers Ma société
Développement des compétences Diagnostic RH Formation RH Pilotage de la performance Conseil en stratégie RH
PARERA
Directrice des Ressources Humaines
BTP & CONSTRUCTION
avril 2017 - décembre 2021 (4 ans et 8 mois)
L'Isle-Jourdain, France
• Pilotage, mise en place et développement opérationnel des RH
• Conduite de nombreux projets RH et accords
• Accompagnement et conseil auprès du management
• Gestion du disciplinaire et supervision des contentieux
• Déploiement d'outils digitaux RH
• Définition et mise en œuvre d'une politique de mobilité Groupe
• Animation de 2 Instances Représentatives du Personnel (CSE / Elections)
• Gestion et déploiement de programme de formation
• Pilotage d'une Commission RSE

 Création du service RH et déploiement de process associés
 Mise en place de 6 accords : télétravail, congés payés, égalité professionnelle, APC, heures supplémentaires, entretien professionnel
 Augmentation de + 300 % de salariés en 4 ans (forte croissance)
 Augmentation de +50% du taux de formation du personnel
 Mise en œuvre de10 parcours Management et formations techniques
Pilotage RH Conduite du changement conseil et stratégie rh Développement des compétences Performance RH
PIERRE FABRE
Chargée de missions RH
INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
janvier 2011 - septembre 2016 (5 ans et 8 mois)
Lavaur, France
• Gestion des besoins en formation et gestion des compétences
• Accompagnement à la gestion des bonus, augmentations et contrôle du budget
• Interface avec le service paie sur les différents changements
• Suivi des dossiers contentieux
• Préparation réunions CE/DP/CHSCT

 Réalisation d'une 100aines de bonus cadre
 Suivi des contentieux
Développement des ressources humaines Pilotage de la performance Gestion des compétences Administration RH Stratégie RH