À propos de Caroline
Vous rencontrez des problèmes RH ?
- vous n'avez pas le temps de vous occuper de vos RH
- vous ne savez pas par où commencer
- votre marque employeur est floue
- vos recrutements prennent trop de temps
- vous avez des difficultés à sélectionner les bons talents
- la gestion des carrières et des compétences vous semble un vrai casse-tête
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Expériences
- Align&sensFondatrice | Coach carrièrejuin 2022 - Aujourd'hui (4 ans)Yvelines, FranceAlign&sens accompagne les particuliers et professionnels pour retrouver sens et alignement dans leurs activité, grâce à un bilan de compétences :✔ Moderne : 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑒́𝑡ℎ𝑜𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑛𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑒́𝑣𝑎𝑙𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑑𝑎𝑝𝑡𝑒́𝑒 𝑎𝑢 𝑚𝑎𝑟𝑐ℎ𝑒́ 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙.✔ Personnalisé : 𝑢𝑛 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑢𝑟-𝑚𝑒𝑠𝑢𝑟𝑒, 𝑎𝑑𝑎𝑝𝑡𝑒́ 𝑎̀ 𝑣𝑜𝑠 𝑏𝑒𝑠𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑠𝑝𝑒́𝑐𝑖𝑓𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠✔ Certifié Qualiopi : 𝑔𝑎𝑔𝑒 𝑑𝑒 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́, 𝑚𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑐𝑒𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑒́𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑟𝑒́𝑝𝑜𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑎𝑢𝑥 𝑛𝑜𝑟𝑚𝑒𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑠𝑡𝑟𝑖𝑐𝑡𝑒𝑠Financements possibles :
- CPF (Compte Personnel de Formation)
- Plan de développement des compétences de votre entreprise
- France Travail
- OPCO
- Personnel (en plusieurs fois)
Ma mission : vous aider à révéler vos compétences et à construire une carrière qui vous correspond pleinement ! - Caroline Bia E.IConsultante, responsable RHaoût 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 10 mois)Paris, FranceMissions en entrepriseSecteurs : 𝑠𝑎𝑛𝑡𝑒́, 𝑝𝑒𝑡𝑖𝑡𝑒 𝑒𝑛𝑓𝑎𝑛𝑐𝑒, 𝑟𝑒𝑡𝑎𝑖𝑙, 𝑑𝑎𝑡𝑎, 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡Principales missions :
- Structurer la politique RH des entreprises
- Accompagner les dirigeants, managers dans la gestion RH et le développement
- Former les collaborateurs sur diverses thématiques RH et managériales
- Recruter et constituer des équipes performantes
- Construire et rédiger des processus RH clairs et adaptés
- Développer des outils RH pour optimiser les pratiques
- Auditer les pratiques RH existantes et proposer des améliorations
- Caroline Bia E.IConsultante Bilans de compétences et VAEaoût 2021 - juin 2022 (10 mois)Yvelines, FranceAccompagnement des particuliers+ 𝑑𝑒 70 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒́𝑒𝑠Principales missions :
- Accompagner les bénéficiaires dans leur développement professionnel, en tenant compte de leurs objectifs et de leurs besoins spécifiques
- Créer un parcours d'accompagnement sur-mesure, entièrement adapté aux particularités de chaque individu
- Écouter, guider, transmettre et s'adapter à chaque étape du processus, pour offrir un soutien personnalisé et efficace
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