Description

COMPETENCES CLES

●Sens de l’écoute et de la communication

●Sens des responsabilités et de l’anticipation

●Rigueur, organisation

●Esprit de synthèse

●Pragmatique

●Goût du challenge

REALISATIONS

●Elections CSE et négo d’accords

● Mise en place de la cotation des postes dans la Métallurgie, suite à la nouvelle convention collectives - Mission réalisée chez 5 clients

●DUERP – Règlement Intérieur – GEPP

●Recrutement (délai moyen 25j)

●Parcours d’intégration

●Optimisation du budget formation (68%)

●Conformité R.G.P.D.

●Démarche RSE

●Travail de groupe Rex + Codir

●Dév. culture d’entreprise

●Mise en place SIRH

● Négociations avec les partenaires sociaux

● Créations d'évènements pour les élus du territoire.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Rochefort (jusqu’à 50 km)

Commerciale de Maroquinerie
Directrice des Ressources Humaines multisites
MODE & COSMÉTIQUES
octobre 2023 - juillet 2025 (1 an et 9 mois)
Amboise, France
CREATION ET DEPLOIEMENT DE LA POLITIQUE RH
GESTION RH OPERATIONNELLE & GARANTE DU DIALOGUE SOCIAL

• * Structuration et montée en compétences des 4 membres de l'équipe
• * Mise en place d'outils d'optimisation des méthodes de travail
• * Mise en place d'une nouvelle organisation et rôle de l'équipe RH
• * Gestion opérationnelle de la holding 40 salariés (paie, contrats, visite med.)
• * Conseils aux opérationnels, supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie,
• * Garante de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH
(formation et recrutement).
750 collaborateurs (dont 200 intérimaires)
Audit RH Conseils RH Recrutement, Sourcing, Chasse de tête, Conseil en recrutement, Ressources humaines Conseil en organisation RH à temps partagé
JAYBEAM WIRELESS
Responsable des RH & HSE & RSE
INGÉNIERIE MÉCANIQUE
avril 2019 - octobre 2023 (4 ans et 6 mois)
Amboise, France
CREATION ET DEPLOIEMENT DE LA POLITIQUE RH
GESTION RH OPERATIONNELLE & GARANTE DU DIALOGUE SOCIAL
• * Prise de poste en phase final d'un PSE de 40 personnes
• * Développement du dialogue social
• * Création et déploiement d'une politique de remobilisation générale des collaborateurs (communication, entretiens pro, mobilité, formations, format des réunions…)
• * Gestion de la crise Covid (sur site)
• * Développement de la digitalisation et RSE
.* Recrutements réalisés : Ingénieurs Be, systèmes embarqués, RF, Responsable Qualité, DAF...
Audit RH Conseils RH RH à temps partagé Recrutement Administration du personnel
Faiveley Transport (groupe Wabtec)
Talent Acquisition Manager
INGÉNIERIE MÉCANIQUE
septembre 2018 - mars 2019 (6 mois)
Tours, France
RECRUTEMENT D'INGENIEURS ET MEMBRES DU CODIR EN
Développement de partenariat et salons, marque employeur

Repérer, attirer et sélectionner les profils les plus adaptés aux besoins de l'entreprise, en tenant compte de ses enjeux actuels et futurs.
Recrutements réalisés : Direction de business Unit, Ingénieurs
Recrutement, Sourcing, Chasse de tête, Conseil en recrutement, Ressources humaines Audit RH Bilans de compétences Conseil en organisation Administration du personnel