À propos de Caroline
Ma promesse
Harmonea RH, c’est l’alliance du sens et de l’efficacité.
Un accompagnement sur mesure, fondé sur la confiance, la lucidité et l’écoute.
J’aide les dirigeant.e.s à clarifier, ajuster et aligner pour que chaque personne trouve sa juste place et que l’entreprise avance dans la clarté et la sérénité.
Harmonea RH se situe à la croisée du conseil stratégique RH et de l’accompagnement humain.
J’interviens comme un partenaire de confiance auprès des dirigeant.e.s, des managers et des équipes pour faire émerger des solutions concrètes et durables en :
- clarifier les rôles et les attentes,
- développer les compétences managériales,
- créer des environnements de travail apaisés et efficaces.
Mon approche associe rigueur, pragmatisme et bienveillance pour des transformations porteuses de sens.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Le Mans (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Harmonea RHConsultante RHRESSOURCES HUMAINESnovembre 2025 - Aujourd'hui (7 mois)Le Mans, FranceMa Vision & MissionJe crois qu’une entreprise performante est avant tout une entreprise harmonieuse.Ma mission est d’accompagner les dirigeant.e.s et leurs équipes vers un équilibre durable entre exigence, bien-être et sens.Parce que mettre l’humain à sa juste place, c’est permettre à l’organisation tout entière de progresser sereinement.L’harmonie naît de l’alignement : celui des valeurs, des comportements et des objectifs.Harmonea RH agit comme un partenaire engagé, capable de conjuguer écoute sincère et regard lucide.J’aide les entreprises à identifier leurs déséquilibres, à renforcer leurs forces et à installer des pratiques RH qui soutiennent durablement la performance et la cohésion.Mes domaines d’expertise
- Conseil RH & Stratégie : diagnostic, structuration, sécurisation des pratiques RH, accompagner la croissance.
- Accompagnement du dirigeant : posture de leadership, communication, prise de recul.
- Cohésion & climat social : restaurer la confiance, fluidifier les relations, renforcer le collectif.
- Développement managérial : coaching, communication, montée en compétences.
- Recrutement & fidélisation : attirer, intégrer et faire grandir les talents.
- Transformation & digitalisation RH : moderniser les pratiques tout en préservant l’humain.
- HOLDING CORBIN FINANCEDRH et DSI - Membre du ComexAUTOMOBILEmai 2018 - octobre 2025 (7 ans et 5 mois)Le Mans, France
- Définition et mise en œuvre de la stratégie RH.
- Transformation du service SAV (60 pers.) et amélioration
- continue.
- HRBP auprès des équipes encadrantes (12 pers.) et dirigeantes
- (4 pers.).
- Accompagnement des IRP (accords entreprise).
- Mise en place d'un SIRH et suivi des KPI RH (population 115
- pers.).
- Politique d'inclusion et diversification en recrutement (35/an).
- Gestion globale de l'infrastructure SI du groupe.
- SALLY BEAUTY - PRO DUO FRANCERRH - Payroll & HR Officer France - Membre du CodirMODE & COSMÉTIQUESoctobre 2011 - avril 2018 (6 ans et 6 mois)
- Business Partner des forces commerciales régionales (10 managers).
- Gestion paie et ADP de 350 collaborateurs.
- Déploiement de la stratégie RH Groupe.
- Annualisation du temps de travail et convention cadre au forfait.
- Mise en place d'une GTA à l'échelle européenne.
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