Description

J'ai rencontré et échangé avec de nombreux dirigeants de TPE et PME.

Il m'ont souvent confié leurs difficultés à intégrer au quotidien la gestion administrative : Cela peut , parfois (souvent), représenter une double journée de travail : après avoir fini sa journée, il faut s’occuper des devis, des factures, des relances, etc…

Je me suis alors demandée pourquoi un dirigeant de TPE/PME ne pouvait pas avoir accès à un service support qui pourrait être en capacité de le seconder dans ses missions de dirigeant afin qu'il puisse se concentrer sur son coeur de métier.

Le dirigeant de TPE et PME est souvent seul à devoir s’occuper de la gestion administrative, financière, commerciale...

C’est ce que démontre une étude de l’INSEE publiée en 2019*:

99,9% des entreprises françaises sont des TPE et PME, soit 3 millions d’entreprises. Plus de la moitié n’ont aucun salarié. La charge administrative impacte directement le dirigeant d’entreprise.

C’est sur ce constat que j'ai décidé de mettre au service des TPE et PME mes 20 ans d’expérience dans la gestion administrative, les services supports et le pilotage d'entreprises.

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

ROSSI CONSEIL
Gestion de bases de données
CONSEIL & AUDIT
juillet 2020 - novembre 2020 (4 mois)
Lentilly, France
Gestion d'une base de données avec incrémentation de nouveaux fichiers, dédoublonnage, recherche et exportations des informations nécessaires. Mise à jour du fichier avec contrôle des données.
gestion de base de données Microsoft Excel
IKO Solutions
Assistante
TÉLÉCOMMUNICATIONS
juillet 2020 - août 2020 (1 mois)
Dardilly, France
Gestion de base de données, extractions de données, gestion des anomalies et mise à jour de comptes clients
Microsoft Excel
MANPOWER
Chargée de Recrutement
RESSOURCES HUMAINES
septembre 1998 - décembre 2004 (6 ans et 4 mois)
Caluire-et-Cuire, France
Chargée de recrutement dans le domaine de l'industrie.
Relations commerciales, visites de postes, sourcing, proposition des candidatures, mises en poste, suivi de la mission...ces étapes étaient essentielles afin de garantir au maximum une réelle adéquation Homme-poste afin que l'intérimaire et le demandeur soient à l'aise dans la mise en place du contrat.
recrutement relation client sourcing Commercial administratif