Description

DIAGNOSTIC RH - CONSEILS STRATEGIQUES - ACCOMPAGNEMENT CODIR ET OPERATIONNELS - QUALIOPI

Dirigeante du Cabinet Révélatis (9 consultants)

Me connaître :

Consultante de terrain, je pratique des assessments et accompagne l'organisation des ressources internes de l’entreprise. En écoute régulière des besoins des DRH et des opérationnels, je fais évoluer mon offre dans différents environnements professionnels et la compréhension de leurs enjeux pour co-construire et déployer avec eux un projet de développement RH compétitif et humain.

✔️ Thématiques :

Politique Rh en place dans l'entreprise, évaluation des process existants
Conduite du changement ; pilotage du comité et groupe projets (humains)
Accompagnement au changement : appui de la Direction face aux résistances humaines
Développement des talents : mise en place de plan sur 1 ou 2 ans
Management : embarquer avec incertitude

✔️ Les missions

Conseiller l'entreprise sur sa meilleure stratégie Rh (en place ou en devenir)
Accompagner l'entreprise en transformation, forte croissance - transition ou réorganisation - à travers des thématiques telles que : l'acceptation du changement, le développement des talents, le management intergénérationnel ou la gestion des conflits par exemple.
Faire grandir ses équipes par du coaching (individuel et collectif), l'animation d'ateliers (faisant émerger l'intelligence collective), de la formation pour développer les compétences et animer une équipe de leaders, la réalisation d'assessment (en phase finale d'un recrutement interne ou externe, ou lors d'une réorganisation d'équipe)

IDF et mobilité france entière

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Révélatis
Dirigeante fondatrice
RESSOURCES HUMAINES
février 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 3 mois)
Paris, France
REVELATIS
Cabinet de conseils RH ayant pour volonté :
- D'accompagner les dirigeants sur leurs problématiques RH, Approche personnalisée, en toute transparence et en confiance.
- D'accompagner à l'intégration des nouveaux collaborateurs (avec mobilité interne ou si besoin en recrutement externe) et la mise en place de procédures
- De redynamiser la mobilisation d'équipe et accompagner les managers
- D'optimiser l'employabilité des collaborateurs (et la gestion du plan de formation)
- De garantir la fidélisation des talents
Conseil RH Talent Management Management d'équipe Ressources humaines Conduite du changement
CELINE POSTEL
Coach / Praticienne en systémie
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2018 - Aujourd'hui (7 ans et 9 mois)
Paris, France
Praticien en Systémique intégrative appliquée à l’accompagnement des personnes
Coaching individuel
Coaching de groupe
Analyse de l'environnement et travail sur l'approche solutions
Coaching individuel coaching d'équipe Coaching professionnel Coaching de manager Accompagnement individuel
LHH Altedia
Coach et consultante en assessment et développement des talents
RESSOURCES HUMAINES
juin 2018 - Aujourd'hui (8 ans)
Paris, France
- Assessment de fin de recrutement ou de réorganisation d'équipe
- Réalisation de bilans de compétences ou professionnels
- Accompagnement des entreprises dans leur gestion des Plan de Sauvegarde pour l’emploi PSE
- Optimisation de la recherche d’emploi des candidats, outplacement – positionnement sur le marché
Accompagnement entre 3 et 18 mois, profils cadres et non cadres, cadres dirigeants - tout secteur d’activité
- Coordination des étapes du processus de mobilité des cabinets
Participation à la réalisation du LIVRE BLANC LHH sur l’accompagnement des transitions professionnelles
- Accompagnement au changement (Approche systémique) coaching individuel et collectif
Accompagnement de plus de 300 collaborateurs sur 3 ans
skills assessment outplacement Animation d'ateliers Animation de formation bilan de competences