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Chloé GltCG

Chloé Glt

Consultant RH à temps partagé PME

690 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Chloé

Vous dirigez une PME entre 10 et 100 personnes. Vous gérez vos RH à l'instinct, entre deux urgences, avec des outils bricolés et vous savez que ça ne peut pas durer.

Je suis Chloé Guilloteau, Consultante RH avec 12 ans d'expérience dans des entreprises allant de 20 à 1500 collaborateurs dans des secteurs variés (retail, agroalimentaire, tech, artisanat, services).

Ce parcours m'a appris une chose essentielle : les besoins RH d'une PME ne se résument pas à un logiciel et un contrat type. Ils demandent quelqu'un qui connaît les règles, anticipe les risques et structure sans alourdir.

Ce que je fais concrètement : j'interviens en mission ponctuelle ou récurrente pour structurer votre fonction RH, sécuriser vos pratiques et soulager vos managers.

Contrats, procédures disciplinaires, CSE, recrutement, formation, paie — je gère de bout en bout, avec le niveau d'exigence d'un cabinet sans le tarif horaire qui va avec.

Mon positionnement est simple : vous n'avez pas besoin d'une DRH à temps plein. Vous avez besoin d'une RH opérationnelle, disponible quand vous en avez besoin, qui parle le même langage que vous et qui construit des bases solides pour votre croissance.

J'interviens auprès de PME et startups en Île-de-France (et à distance).
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 10 km), Noisiel (jusqu’à 20 km)

Expériences

  • Scoop Me a Cookie
    Consultante RH
    AGROALIMENTAIRE
    janvier 2021 - mai 2026 (5 ans et 5 mois)
    Paris, France
    - Audit et préconisation sur l'organisation cible dans une phase de transformation de l'entreprise
    - Diagnostic et plan d'actions
    - Structuration complète de la fonction RH (SIRH, process, outils) sur une structure multi-sites (5 boutiques + atelier de production)
    - Recrutement,
    - Gestion des entrées et des sorties
    - Accord d'entreprise
    - Conseil RH aux membres du CoDir
    - Gestion de la formation : du plan à sa mise en place
    - Gestion des compétences
    - Rédaction DUERP
    - Rédaction du règlement intérieur
    - Dialogue social (CSE) : mise en place des élections professionnelles et animation des réunion
    - Gestion des procédures disciplinaire
    - Pilotage RH : tableaux de bord, bilan social, contrôle de gestion sociale
    Conseil RH Recrutement Ressources humaines Formation
  • Jacquet Brossard (Groupe Barilla)
    Responsable RH
    janvier 2015 - janvier 2021 (6 ans)
    - RH généraliste sur un périmètre industriel : administration du personnel, recrutement, formation (OPCO), paie
    - Animation du dialogue social (CSE central et d'établissement), gestion des négociations annuelles obligatoires
    - Contribution aux projets transverses : RSE, marque employeur, digitalisation RH
  • Microsoft France
    Assistante RH
    HIGH TECH
    janvier 2013 - janvier 2015 (2 ans)
    Issy-les-Moulineaux, France
    - Administration du personnel et onboarding sur un environnement international et réglementé
    - Support aux managers sur les processus RH internes et la politique de rémunération

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4

Formations

  • Master Management des Ressources Humaines (Bac+5)
    2020
    Master Management des Ressources Humaines (Bac+5)
  • Licence Gestion des Ressources Humaines
    2013
    Licence Gestion des Ressources Humaines

Compétences

Catégories