Description

Forte de 10 ans d’expérience en Ressources Humaines, j’accompagne les entreprises dans la gestion quotidienne et stratégique de leurs équipes.

Mon expertise couvre l’ensemble des domaines RH et notamment : Administration du personnel, Gestion des relations sociales, Recrutement, Développement des compétences, RSE et Bien-être au travail.

Dynamique, organisée et à l’écoute, j’apporte une approche à la fois humaine et structurée pour répondre aux enjeux de performance, d’engagement et de qualité de vie au travail.

Mon objectif : vous aider à bâtir une organisation efficace, durable et centrée sur l’humain.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Marne La Vallée (jusqu’à 50 km)

CSL VIFOR
Human Resources Specialist (CDI)
INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
juillet 2016 - janvier 2025 (8 ans et 6 mois)
Gestion administrative du personnel (élaboration des lettres d'engagement, des contrats de travail,
des avenants)
• Accompagnement des managers sur l’ensemble des domaines RH liés au développement (formation,
recrutement, entretien annuel…)
• Préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT)
• Gestion du recrutement (entretien avec des candidats, debriefs manager)
• Accueil et intégration des nouveaux embauchés (Welcome Box, suivi des périodes d’essai…)
• Gestion des compétences et de la formation (entretiens annuels, élaboration et suivi du plan de
formation)
• Contrôle et préparation mensuelle des éléments fixes et variables de rémunération
• Établissement des déclarations réglementaires (DUE, DOETH, 1% logement…)
• Traitement et suivi des dossiers absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail
Administration du personnel Workday Relations sociales Recrutement Santé et sécurité au travail
ORANGE BUSINESS SERVICES
Chargée des Ressources Humaines
TÉLÉCOMMUNICATIONS
avril 2016 - juillet 2016 (3 mois)
• Gestion administrative du personnel (contrat, attestation, congés…)
• Conseil aux responsables de service sur différents sujets RH
• Organisation des réunions mensuelles IRP (préparation ordre du jour et convocation)
• Accueil et intégration des nouveaux embauchés
• Préparation mensuelle des éléments fixes et variables de rémunération à transférer en paie
• Gestion des chèques déjeuner
• Gestion de la mobilité
• Veille juridique
VEOLIA WATER
Chargée de Ressources Humaines (intérim)
juillet 2015 - août 2015 (1 mois)
• Support au service administration du personnes
• Gestion de la formation (recueil des besoins, mise en œuvre du plan, suivi du plan, relation avec le Campus formation Veolia…)
• Suivi des stagiaires et contrats d'alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation)
• Élaboration et suivi du calendrier des IRP (consultations obligatoires, négociations…)
• Préparation et participation aux réunions CE, DP et CHSCT
• Rédaction d'accords d'entreprise et mise en place de plans d'action
• Gestion et suivi des dossiers disciplinaires
• Appui à la RRH sur tous les sujets liés à la mise en place d'une nouvelle organisation
• Veille juridique