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Clément PascalCP

Clément Pascal

Consultant ressources humaines

150 €/jour
Nice, FR
0-2 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Clément

Je souhaite apporter l’ensemble de mes compétences acquises au cours des 5 dernières années dans le domaine des Ressources Humaines. Avec un éventail de compétences assez large je peux intervenir sur divers domaines Rh tels que le recrutement, la gestion administrative, ou le développement RH.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Italien

    Capacité professionnelle limitée

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Inria
    Chargé de RH
    CENTRES DE RECHERCHE
    mars 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 3 mois)
    Valbonne, France
    • Accompagner les collaborateurs dans un environnement international (50
    nationalités)
    • Appuyer les responsables dans la gestion RH des équipes (12 équipes, 250
    ETP)
    • Concevoir et déployer le parcours RH des doctorants et le guide « nouveau
    Manager »
    • Actualiser la documentation, les procédures et processus RH au niveau local
    • Co-construire la procédure nationale d'Onboarding
    Gestion RH Développement RH Communication RH Accompagnement RH Stratégie RH
  • Université côte d'Azur
    Recruteur
    SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
    février 2022 - février 2023 (1 an et 1 mois)
    Nice, France
    • Recruter les personnels administratifs pour l'ensemble des directions et
    services (300 recrutements ouverts en 2022) et conseiller les responsables
    tout au long du recrutement
    • Structurer les activités du service recrutement
    • Formaliser la procédure de recrutement à l'échelle de l'établissement
    • Élaborer le parcours Onboarding et Offboarding
    • Former les personnels utilisateurs du nouvel ATS (30 personnes)
    Recrutement Conseil en recrutement Processus de recrutement stratégie de recrutement Animation de formation
  • Adecco France
    Responsable recrutement
    RESSOURCES HUMAINES
    janvier 2021 - janvier 2021 (1 mois)
    Nice, France
    • Gérer le Pôle Spécialiste de l'agence pour l'industrie et le tertiaire (30 clients,
    120 ETP)
    • Proposer des solutions RH aux clients
    • Piloter les projets de recrutement volumique (30 à 50 ETP)
    • Encadrer et former les stagiaires et apprentis du Pôle
    • Former les collaborateurs de l'agence pour la prise en main du nouveau
    CRM Salesforce
    Recrutement entretien de recrutement Processus de recrutement Conseil en recrutement

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