Debbie Moerenhout

Na meerdere jaren ervaring als planner van techniekers in een service-afdeling, heb ik de overstap gemaakt naar rekrutering. In 2010 ben ik gestart als consulente bij Accent Jobs, met focus op blue collar, hier werd al snel duidelijk dat ik aangetrokken was door technische profielen. Tijdens mijn traject bij Accent ben ik doorgegroeid naar expert consultant om nadien door te groeien naar Office Manager, ik heb ook de coaching verzorgd (sociale wetgeving en administratie). In 2019 ben ik gestart op freelance basis bij een selectiekantoor met focus op technische profielen, zowel blue als white collar. Begin 2022 heb ik gekozen om als corporate recruiter aan de slag te gaan bij Circet (freelance), een bedrijf dat zich vnl focust op telecom. Hier source ik zowel blue als white profielen, van trencher tot operations director. Dit combineer ik met kleinere opdrachten.