À propos de Dina
Avec 7 ans d'expérience, j'ai pu travaillé pour des grands groupes (BMW France, SNCF, La Mutuelle Générale, etc.) notamment sur des projets de transformation digitale. J'ai pu intervenir sur différentes phases projet : cadrage, phase de recette et conduite du changement. Mon champ de compétences comprend : suivi budgétaire, suivi planning, gestion des risques, suivi des livrables, etc.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- BMW FranceAgile MasterAUTOMOBILEmai 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 1 mois)BMW France souhaite faire évoluer son modèle de vente actuel en adoptant lemodèle d’agence, afin d’offrir la meilleure expérience d’achat possible dans un environnement de plus enplus digitalisé.Tâches :- Assistance de l'équipe « The New Retail » locale France pour sécuriser la planification des projets locaux (par exemple : feuille de route, livrables attendus).- L'organisation, la tenue et les minutes des différents comités TNR locaux (France) et centraux auxquels la France participe.- L'interface avec les équipes centrales (Allemagne) appropriées dans le cadre de l'analyse et de la recherche de solutions à des problèmes identifiés.- Préparation et participation aux réunions de projet TNR.- Suivi des remontés des risques et de problèmes en cours.- Encourager, faciliter et coordonner les questions-réponses avec les groupes de travail centraux.- Pilotage et suivi du backlog via JIRA.- Suivi des résultats des phases de test, aide à la coordination pour la réalisation des tests au sein de BMW France.- Supervision des jalons pour les phases du projet TNR « Cut-Over, Go-live & Hypercare » et coordination des interlocuteurs et experts.- Coordination des réunions d'hypercare (daily stand up) après le Go-live.- Gestion et traitement des incidents (IDS/ServiceNow) en apportant des solutions adaptées ou escalader vers les équipes concernées.
- SNCFPMOTRANSPORTSseptembre 2020 - mars 2022 (1 an et 7 mois)Paris, FranceEn raison de l’obsolescence technique du socle technique et applicatif de l'ERP PEOPLESOFT, SNCF a mis en place le projet "Montée de version 9.2 de l'ERP" afin de garantir la continuité du service.Tâches :- Animation des ateliers et des réunions.- Rédactions des comptes rendus.- Reporting et suivi d'actions.- Identification des livrables du projet et suivi de la livraison.- Gestion des risques planning et remontée des éventuelles problématiques.- Suivi du planning.- Suivi de la recette.
- SNCFPMOTRANSPORTSoctobre 2019 - mars 2022 (2 ans et 5 mois)Paris, FranceIntégration du service d'Ordonnancement des Versions et de l'exploitation (S3C) au sein du syndic ERP SNCF.Tâches :- Interface entre les MOA-SI, le syndic et les équipes de production.- Coordination des différents acteurs ( Syndic, MOA-SI et Centres De Services) sur les montées de version PeopleSoft, les modèles de gestion.- Animation des ateliers et des réunions.- Rédactions des comptes rendus.- Reporting et suivi d'actions.
Avis
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Formations
- Master's degree, Management Stratégique et Changement (option Conseil)Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines2017Master's degree, Management Stratégique et Changement (option Conseil)
- Licence, ÉconomieUniversité Paris 82015Licence, Économie