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Emilie AnstettEA

Emilie Anstett

DRH / Consultante RH

700 €/jour
Bordeaux, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Emilie

Je suis consultante RH, généraliste des ressources humaines et je propose mes services aux TPE, PME ou Start up qui ont besoin d'un accompagnement RH ponctuel ou récurrent et de manière individualisée.

Issue d'une formation juridique, je me suis orientée vers les ressources humaines pour la diversité des sujets et l'évolution constante des enjeux. Devenir un véritable partenaire humain de l'entreprise me passionnait.
Après 15 ans d'expérience en tant que généraliste de la fonction RH, dans divers secteur d'activité et pour différentes tailles d'organisation, je me suis naturellement tournée vers la prestation de service afin de mettre à profit mon savoir-être et mon savoir-faire.
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • CARYA / 1001pneus, Filiale de Cdiscount
    DRH
    E-COMMERCE
    octobre 2018 - Aujourd'hui (7 ans et 8 mois)
    Bordeaux, France
    Membre du comité de direction, mes missions principales sont les suivantes :
    - Juridique et disciplinaire,
    - Développement RH : conseil RH, recrutement, formation, mise en place d’outils de développement RH (360°, Team Building,…)
    - Administration du personnel, gestion des temps et de la paie
    - Projet RH : marque employeur, mise en place d’ accords (télétravail, forfait jour, astreinte, avantages sociaux…), élections du CSE, changement de la mutuelle d’entreprise,
    Gestion de projet RH juridique Administration RH Développement RH Politique RH Paie Recrutement
  • 1001Pneus
    RRH
    E-COMMERCE
    juillet 2014 - octobre 2018 (4 ans et 3 mois)
    Bordeaux, France
    Mes principales missions en tant que RRH :
    - Juridique et disciplinaire,
    - Développement RH : conseil RH, recrutement, formation, mise en place d’outils de développement RH (Payfit)
    - Administration du personnel, gestion des temps et de la paie (intégration de soutions digitales)
    - Projet RH : mise en place d’ accords (astreinte, avantages sociaux…), élections de la DUP, mise en place de la mutuelle d’entreprise...)
    Droit social Politique RH IRP Gestion du personnel Paie Gestion de projet RH Recrutement Formation
  • BARON PHILIPPE DE ROTHSCHILD SA
    RESPONSABLE EMPLOI FORMATION
    VINS & SPIRITUEUX
    mars 2013 - août 2013 (6 mois)
    Bordeaux, France
    •Juridique et sociale,
    •Recrutement,
    •Pilotage et mise en œuvre de la formation
    Droit social Recrutement formation

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Formations

  • Maîtrise en droit social
    Université de Versailles-Saint Quentin
    2004
  • Master 2 Gestion des Ressources Humaines
    Ecole Supérieure de Gestion
    2005

Compétences (17)

Catégories