GDÀ propos de Géraldine
💼 Vous avez besoin de déléguer la gestion de la paie, l’administration du personnel ou un projet RH opérationnel en toute confiance ? Je suis là pour vous accompagner avec rigueur, réactivité et bonne humeur 😊
🎯 Consultante paie & RH, je prends en charge vos missions paie de A à Z (collecte des variables, bulletins, DSN, charges, soldes de tout compte...), ainsi que vos tâches RH du quotidien : contrats, affiliations, absences, suivi administratif, conseil aux managers.
✅ Grâce à mes expériences en entreprise et ma formation en cours (MBA en Management Stratégique des RH), je peux également vous appuyer sur des sujets plus larges : GPEC, digitalisation RH, intégration, etc. Je m’adapte à vos outils (Teams RH, Sage, Excel…) et à vos priorités avec efficacité.
🤝 Ce que j’apporte : un regard sérieux et humain, une vraie capacité à m’intégrer rapidement à vos équipes (même à distance), et l’envie de vous faire gagner du temps, sans jamais négliger la qualité.
✅ Sérieuse, réactive et autonome, je travaille avec rigueur et confidentialité
📍100 % disponible en télétravail – missions ponctuelles ou régulières.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Espagnol
Notions
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Habitat et humanisme urgenceResponsable RHRÉSEAUX SOCIAUXoctobre 2025 - Aujourd'hui (8 mois)Lyon, FrancePromue RRH, je suis référente de la paie et ADP pour l’ensemble des 180 collaborateurs. Je suis également en charge de la gestion de 5 centres.Je poursuis l’ensemble de mes missions transversales et j’assure un appuie stratégique à la directrice des RH sur la fusion des CCN (simulation de la masse salariale, négociation des contrats de mutuelle et prévoyance, communication interne) ainsi que la gestion des dossiers contentieux.
- Habitat et humanisme urgenceChargée de mission RHRÉSEAUX SOCIAUXmai 2025 - septembre 2025 (4 mois)Lyon, FranceJ’ai permis le développement du service RH par des missions de digitalisation et de renfort du service sur l’ensemble des missions ( paie, recrutement, formation, ADP, relations sociales, reporting…)
- IntrumGestionnaire de paie et administration du personnelseptembre 2023 - mai 2025 (1 an et 8 mois)Saint-Priest, FranceEntreprise de 450 salariés en multi-site et multi-conventions.Environnement informatique : Horoquartz / JIRA / Workday et MyTeamsRH (cegedim) Au sein d'une équipe de 3 gestionnaires et sous la supervision de la Responsable Paie et administration du personnel, mes principales responsabilités :1 . Gestion Administrative du Personnel- Gestion de l'embauche : Élaboration des contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle et intégration des données dans les SIRH.- Gestion des sorties de salariés : Élaboration des documents nécessaires à la rupture du contrat- Rédaction de courriers RH et avenants. Maîtrise des macros pour améliorer les publipostages- Réponses aux managers et collab2. Gestion de la Paie- Gestion de la paie : Prise en charge de la paie pour un portefeuille d'environ 160 collaborateurs sous 3 conventions.3. Gestion du Temps et des Absences (GTA)- Paramétrage et gestion des anomalies : Paramétrage des outils de gestion du temps, suivi et résolution des anomalies liées aux absences et horaires des collaborateurs.4. Reporting et Suivi RH- Actualisation des SIRH : Mise à jour régulière des informations dans les systèmes de gestion des ressources humaines afin d'assurer la précision des données.5. Projets transverses et Améliorations- Rédaction de process- Dématérialisation des documents RH : Participation à la mise en place de ce projet via DocuSign, permettant une gestion plus fluide et sécurisée des documents administratifs.- Projet d'interface Workday-Paie : Implication active dans le recettage.- Formation interne : Accompagnement et formation d'une alternante sur les processus paie et administration du personnel (ADP).- Dossiers Transition Pro : Prise en charge du dépôt des documents sur le portail.- Support au recrutement : Création des dossiers informatiques et suivi des pièces administratives des nouveaux entrants.- Formalités d'embauche des salariés étrangers.
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- Master of Business Administration - MBA, Management stratégique des RHESGMaster of Business Administration - MBA, Management stratégique des RH
- Graduate Gestionnaire de Paie - titre RNCP, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, généralCOMPTALIA2023Graduate Gestionnaire de Paie - titre RNCP, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général