Description

Mijn naam is Herman Boersma

Waar ik enthousiast van word:

- 360 graden rol, van vacature intake tot arbeidsvoorwaardengesprek

- Sourcen

- Strategisch recruitment

- aanscherpen van recruitment processen

Waarvoor kun je mij inzetten:

- Het op flexibele basis versterken van het recruitment team om de piek op te vangen.

- Het vervangen van een corporate recruiter bij ziekte of zwangerschap.

- Het invullen van specialistische functies of rollen in schaarse beroepsgroepen.

- Het opzetten van een recruitmentteam of –afdeling.

- Het opzetten en implementeren van een recruitmentstrategie

Domaines d’expertise

Langues

Néerlandais
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Hoogeveen (jusqu’à 50 km), Zwolle (jusqu’à 100 km), Groningen (jusqu’à 50 km)

Georg Fischer NV
Recruitment business partner
BTP & CONSTRUCTION
juin 2025 - décembre 2025 (6 mois)
Epe, Pays-Bas
6-2025 t/m 12-2025: Recruitment business partner
Georg Fischer Nederland te Epe
Verandwoordelijkheden:
• Opzetten en uitvoeren van een effectieve recruitmentstrategie voor GF
Nederland binnen de productgroepen leidingsystemen, appendages en
technische installaties;
• In kaart brengen van de markt (producenten, leveranciers, distributeurs) en
opstellen van een gerichte searchstrategie voor commerciële profielen;
• Optimaliseren van het werving- & selectieproces i.s.m. hiring managers,
inclusief rolverdeling, processtappen en interviewstructuur;
• Adviesrol richting management over arbeidsmarktcommunicatie,
functieprofielen en doelgroeptargeting;
• Coördineren en uitvoeren van de volledige recruitment lifecycle, met focus
op schaarse en technisch georiënteerde functies;
• Stakeholdermanagement binnen meerdere afdelingen (Sales, SCM,
Finance);
• Selectie, assessmentbegeleiding en ondersteunende verslaglegging t.b.v.
besluitvorming;
• Opstellen en professionaliseren van vacatureteksten, functieprofielen en
candidate journeys.
• Implementeren ATS Systeem, van keuze tot training eindgebruiker.
Profielen:
o Manager Finance en Control (Shared service)
o Manager Sales Industrie
o Account Manager Infrastructure
o Sales development manager Industrie (Proces Automation)
o Sales development manager Industrie (Cooling)
o Commercieel Technisch Adviseur Binnendienst
UNIS Group
Corporate Recruiter
HIGH TECH
décembre 2023 - mai 2025 (1 an et 5 mois)
Grou, Pays-Bas
Verandwoordelijkheden:
• Verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van de interne
stakeholders (>45 hiringmanagers);
• Effectiever inrichten van het werving en selectie proces inclusief
implementatie ATS.
• Verantwoordelijk voor de volledige recruitment lifecycle, moeilijk vervulbare
vacatures.
Profielen:
o Data Analist
o Functioneelbeheerder
o Business analist
o Controller
o Werkvoorbereider
o KAM Adviseur
o HR Officer
o HR Adviseur (diverse landen)
o Bedrijfsjurist
o General manager (diverse landen)
o Accountmanager (Diverse landen)
o Verkoop binnendienst (diverse landen)
o Electronica reparateur
o Manager Sales
Werkzaamheden:
• Inzetten van de vacatures binnen de juiste kanalen over 11 landen;
• Werving en selectieproces vereenvoudigen en implementeren binnen UNIS
Group
• Samenwerking onderhouden met de directie en HR-adviseur.
• Implementeren en leveren van sourcing strategieën;
• Managen van de diverse recruitmentkanalen: Online adverteren (Job boards,
LinkedIn en social media;
• Proactief bouwen aan een kandidaten pijplijn;
• Samenwerking opzetten en onderhouden met collega’s en
samenwerkingspartners;
Thales TNL Hengelo
Corporate Recruiter
HIGH TECH
septembre 2022 - mars 2023 (6 mois)
Hengelo, Pays-Bas
Verandwoordelijkheden:
• het begeleiden en ondersteunen van de interne
stakeholders (>60 hiringmanagers);
• (SPOC) Single point of contact voor externe leveranciers;
• Verantwoordelijk voor de volledige recruitment lifecycle (>60) vacatures.
Profielen binnen de domeinen:
- System engineering: Work package manager, System test engineer, System
engineer mechanical, Java developer, Software engineer infrastructure,
Scrum Master, Radar test engineer (C/C++), DevOps Engineer, Software
architect, System engineer electrical, Project safety manager.
- Software: Test engineer, Product owner, Java developer, Infrastructure
architect, DevOps application engineer, Cybersecurity Engineer, Work
package manager, Radar software engineer, Engineering delivery manager
Werkzaamheden:
• Inzetten van de vacatures binnen de juiste kanalen (contingent /Direct);
• Samenwerking onderhouden met de HR-BP en procurement (inkoop
leveranciers);
• Implementeren en leveren van resourcing strategieën;
• Managen van de diverse recruitmentkanalen: Online adverteren (Job boards,
LinkedIn en social media;
• Proactief bouwen aan een kandidaten pijplijn;
• Samenwerking opzetten en onderhouden met collegas en partners van het
Europese Talent Acquisition Centre en Group suppliers middels VMS en DAS;
• Opzetten en controleren van screenings aanvragen passende bij de dive