À propos de Hugues
Français
Bilingue ou natif
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Capacité professionnelle complète
Expériences
- NijiDirecteur UXAGENCE & SSIIavril 2022 - septembre 2024 (2 ans et 5 mois)Issy-les-Moulineaux, France- Pilotage de l’activité UX de la direction Digital Agency- Recrutement et management de l’équipe UX sur les sites de Lille, Paris, Rennes, Bordeaux et Lyon- Participation aux appels d’offres (chiffrage, méthodologie, proposition, soutenance)- Pilotage des projets (cadrage, conseil, encadrement, ateliers client)- Développement de la communauté UX de l’agenceClients notables : Barrière, Relais & Châteaux, TotalEnergies, Effia, Floa Bank, Socomec, Route du Rhum, Orange, Transgourmet, Ritz Paris, Lacoste
- BPCE Infogérance & TechnologiesHead of DesignBANQUE & ASSURANCESnovembre 2021 - mars 2022 (5 mois)Paris, France- Mise en place du Design System MyWayV2 à destination du poste de travail collaborateur en agence- Management et coaching de l’équipe Design : staffing et gestion des plannings, des tâches et des projets- Acculturation des collaborateurs ITCE à l’UX design et aux méthodes de design thinking : sessions de formation, intégration de la méthodologie dans les projets de l’entreprise- Mise en place d’une démarche orientée produit : définition de KPIs, travail en équipe avec les PO et PM de chaque produit, capitalisation sur les insights du BSU, test & learn, mesure de la satisfaction collaborateur, cadrage des nouveaux produits pour optimisation du nombre de jours de développement et de maintenance
- AccentureDirecteur UX FranceCONSEIL & AUDIToctobre 2016 - octobre 2021 (5 ans et 1 mois)Paris, France- Accompagnement des clients dans leur stratégie digitale et mise en place de la méthodologie de Design Thinking, intervention en tant qu’expert UX (recherche utilisateur, idéation, conception, prototypage et tests utilisateurs)- Participation aux appels d’offres, définition de la méthodologie, chiffrage, scoping et soutenance- Recrutement, encadrement et management RH/opérationnel des équipes UX en France (25 personnes) : entretiens de fin d’année (bilan, définition des objectifs, rémunération), évolution de carrière, suivi projet, montée en compétence et formation- Pilotage, gestion et mesure de la chargeabilité des équipes UXClients notables : Accor, Airbus, Airliquide, BNP, Cetelem, Club Med, EDF, Essilor, IKEA, Laposte, Le Louvre, LVMH, MGEN, Ores, UCPA, Schmidt, Schneider Electric, Groupe SEB, Sephora, Société Générale, Suez, System U, Ubisoft
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