À propos de Isabelle
Forte d’une expertise en ressources humaines et animée par une véritable passion pour l’humain, j’ai accompagné le développement d’équipes et leur performance collective à travers des parcours de formation adaptés : programmes managériaux pluriannuels, sessions interactives, création de modules sur mesure…
J’ai toujours choisi une approche humaine, pragmatique et personnalisée pour aider les collaborateurs à clarifier leurs besoins, développer leurs talents.
Aujourd'hui, j'aide à structurer les process et optimiser les dispositifs de formation.
Mon rôle ? Vous aider à :
- Détecter et développer les talents cachés au sein de vos équipes,
- Construire des parcours où managers et collaborateurs avancent ensemble,
- Transformer les obligations RH (entretiens, formations, process) en véritables opportunités de croissance.
Parce que je crois que la performance ne se décrète pas : elle se cultive. Avec une approche humaine et sur mesure, j’aide les entreprises à assembler les bonnes pièces, celles qui font le lien entre stratégie, compétences et épanouissement.
Anglais
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- MédiamétrieResponsable Ressources Humainesmars 2020 - juillet 2025 (5 ans et 4 mois)Levallois-Perret, FranceMise en place et pilotage des projets RH• Participation à la préparation des budgets• Mise en place des tableaux de bord de suivi (KPI budget RH, formation (1 MK €)• Pilotage de l'analyse et de la diffusion des données (réunion CODIR et CSE)• Accompagnement collaborateurs sur leur avenir professionnel• Création livret parentalité avec action de sensibilisation (accompagnement, webinaire)Administration du personnel et développement RH• Gestion administrative du personnel• Veille à l'application de la réglementation sociale et des obligations légales
- LES NOUVEAUX HÉRITIERSChargée de formation et projetsavril 2018 - mars 2020 (1 an et 11 mois)92300 Levallois-Perret, France• Pilotage, mise en œuvre et suivi du plan de formation en lien avec la stratégie et les enjeux de l'entreprise,• Administration et gestion de la Formation Professionnelle. Pilotage du SIRH Formation.• Ingénierie financière• Conseil et accompagnement des opérationnels RH sur le développement des compétences• Mise en œuvre et suivi des CPF, VAE. Actions de communication sur les dispositifs.• Mise en place et déploiement du Elearning, création de module interne• Entretiens annuels d'évaluation et professionnels• Veille RH
- MédiamétrieChargée de formationPRESSE & MÉDIASdécembre 2017 - mars 2018 (3 mois)Île-de-France, FranceEn mission chez le client pour assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation, garantir une amélioration continue (processus, dispositifs de financement et de formation, outils, etc.) pour répondre aux besoins opérationnels spécifiques.
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- DUT Gestion des Entreprises et Administrations, Option Ressources HumainesIUT de Sceaux2016DUT Gestion des Entreprises et Administrations, Option Ressources Humaines