Description

Vous cherchez à valoriser votre parcours, clarifier votre CV ou préparer un entretien d’embauche important ? Je suis là pour vous accompagner de manière personnalisée, rapide et bienveillante.

👩‍💼 Qui suis-je ?

Chargée de recrutement depuis plus de 10 ans, j’ai accompagné de nombreux profils variés dans leur recherche d’emploi, avec une attention particulière portée à leurs objectifs et à leur singularité. Aujourd’hui, je mets mon expertise au service des candidats qui veulent se démarquer et convaincre.

🛠️ Ce que je vous propose :

Une analyse complète et la correction de votre CV (structure, contenu, forme)
Des conseils pratiques et sur-mesure pour valoriser votre profil
Une préparation aux entretiens de recrutement : questions types, posture, storytelling, aisance à l’oral
Un accompagnement humain, orienté résultats et adapté à votre secteur

⏱️ Délai de réponse : sous 24h

📦 Livrable : en 3 jours maximum

Travaillons ensemble pour faire de vos candidatures un véritable levier de réussite ! Contactez-moi dès maintenant pour échanger sur vos besoins.

Jany

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Entreprise dans l'immobilier
Chargée de Recrutement
janvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)
→ Mise en place de procédures et accompagnements managers → Gestion entière du recrutement : ~80 recrutements par an
→ Mise en place de la campagne alternance → Gestion de la mobilité interne Groupe et des carrières → Gestion de la formation individuelle → Management d'une alternante
Entreprise dans la distribution d'énergie
Chargée de Développement RH
juin 2021 - décembre 2021 (6 mois)
- Recrutement (Périmètre France : +20 recrutements) : processus entier de A à Z
- Paie : vérification des éléments variables
- ADP : de l'embauche au offboarding
Distribution dans le négoce de métaux précieux
Chargée de Recrutement et RH
janvier 2020 - juin 2021 (1 an et 5 mois)
→ Gestion entière du recrutement : +80 recrutements
• ADP → Rédaction de contrat de travail, DPAE, suivi des visites médicales, suivi des périodes d'essais, aides financières …
• GPEC → Gestion de la mobilité interne → Création et rédaction des fiches de poste → Mise en place et analyse des entretiens d'évaluations annuels
• Formation → Gestion administrative des alternants et formations internes → Suivi du budget et aide au plan de formation
• Développement RH → Marque employeur, mise en place d'une campagne « Job saisonnier » (15 postes), création et mise à jour des process …