À propos de Julie
Après 7 ans dans les Ressources Humaines, j'ai pu acquérir des compétences variées sur ce domaine.
J'ai développé particulièrement mon expertise sur les 3 domaines suivants :
- Recrutement (sourcing, définition de process, scorecard, closing candidats...)
- Développement RH (implémentation de SIRH, déploiement de formation, support aux managers, process onboarding...)
- Gestion RH administrative et légale (paie, contrats, demande de visa...)
J'ai également travaillé au sein de différentes structures variées (cabinet de recrutement, start ups, pme...) qui me permettent d'avoir aborder beaucoup de thématiques variées, plus ou moins stratégiques.
Je suis disponible pour de l'aide sur du recrutement, du coaching individuel ou de la gestion de projet RH.
N'hésitez pas à me contacter !
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- IKKSResponsable du développement RHCOMMERCE DE DÉTAILnovembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 7 mois)Nantes, FranceEn charge du développement RH pour le retail et le siège, je construis notamment le plan de développement des compétences et le pilote.Je suis également en charge de toute la stratégie RH sur le recrutement, l'intégration, les relations écoles et la marque employeur.
- VendrediResponsable RHavril 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 2 mois)Bd Périphérique, Paris, France
- Agence du Numérique en SantéChargée RHAGENCE & SSIIfévrier 2020 - avril 2022 (2 ans et 2 mois)Paris, FranceContribuer de façon active à la politique RH de l'ANS, notamment sur les sujets suivants :- Mise en place d'un SIRH : benchmark, choix de la solution, mise en place de la solution, formation aux managers et revue du système d'entretiens annuels- Recrutement : sourcing (approche directe, collaboration avec des cabinets ...), entretiens et accompagnement aux managers sur la prise de décision- Organisation du service RH : optimisation des process administratifs RH (contrats, avenants, reporting RH...) via la mise en place d'outils no code- Marque Employeur : mise en place du partenariat avec welcome to the jungle, développement d'un process de parrainage ...
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- Master Grande Ecole, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, généralNEOMA Business School2017Master Grande Ecole, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général