À propos de Laetitia
- Remplacement d’un collaborateur absent ou dans l’attente d’un recrutement
- Afin de décharger une équipe dans le cadre de période particulièrement soutenue ou de tâches ponctuelles telles que la migration de dossiers (maîtrise de nombreux logiciels de paie dont SILAE)
- Mission pérenne ou ponctuelle selon les besoins
- Utilisation de vos outils si nécessaire et dans le respect des procédures internes de chaque entreprise/cabinet
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Expériences
- L L Gestion sociale et paieGestionnaire de paie et ADP indépendantedécembre 2016 - Aujourd'hui (9 ans et 6 mois)Ambérieu-en-Bugey, FranceSous-traitance aux entreprises et cabinets d'expertise comptable pour l'externalisation de la gestion sociale : missions de courte et longue durée Gestion de portefeuilles en remplacement ou en soutien : bulletins de salaire, DSN, bordereaux de charges, soldes de tout compte, arrêt maladie… Audit des dossiers Sous-traitance en migration de dossiers dans le cadre de changement de logiciel avec mise en place du paramétrage et reprise des bulletins si nécessaire Prise en charge de la relation client en cas de besoin (interlocutrice directe par mail et/ou téléphone) Soutien et accompagnement de techniciens de paie juniors
- AASTI AcademyGestionnaire de paie en portage entrepreneurialoctobre 2015 - novembre 2016 (1 an et 1 mois)Ain, FranceIntervention en support auprès de cabinet d'expertise comptable dans le cadre de portage entrepreneurial : traitement de bulletins et des charges, administration du personnel, aide à la migration
- CABINET FIPARCollaboratrice paieseptembre 2013 - août 2015 (1 an et 11 mois)01500 Ambérieu-en-Bugey, FranceGestion d'un portefeuille de 400 paies multi-conventionnelles (environ 60 dossiers) : établissement des bulletins de salaire, charges sociales en EDI, conseils juridiques en droit social aux clients (adaptation à la demande), contrôle de l'application de la législation sociale dans les entreprises, dossiers de demande d'exonération, taxe d'apprentissage et formation professionnelle, dossiers de chômage partiel, rédaction de décision unilatérale, gestion de la portabilité de la mutuelle et de la prévoyance Rédaction des contrats de travail et avenants Etablissement de diverses procédures en fonction des problématiques clients : lettres de sanction, rédaction de règlement intérieur, rédaction des courriers dans les procédures de licenciement et rupture conventionnelle Migration informatique (logiciel de paie) des dossiers
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Formations
- Licence professionnelle, Assistante de Gestion en Ressources HumainesCampus Sciences-U Lyon2006Licence professionnelle, Assistante de Gestion en Ressources Humaines
- BTS comptabilité et gestion des organisations, ComptabilitéCampus Sciences-U Lyon2005BTS comptabilité et gestion des organisations, Comptabilité
Compétences (10)
Catégories
- Autre