À propos de Lucas
L'expertise terrain au service de votre virage numérique : optimiser sans alourdir.
Réussir le virage numérique en ESSMS, ce n'est pas accumuler les logiciels, c'est mieux les faire dialoguer.
Ancien Infirmier devenu Cadre de coordination EHPAD, j'ai vécu de l'intérieur les dysfonctionnements organisationnels et la surcharge administrative. Aujourd'hui, avec LMPF, je mets cette double expertise (Soin & Tech) au service de vos établissements.
Mon approche : L'humain et l'organisation d'abord
Avant de parler technique, j'interviens sur l'analyse de vos organisations. Je ne plaque pas une solution toute faite : j'audite vos méthodes de travail pour identifier les goulots d'étranglement et vous accompagner à restructurer vos processus métiers afin de les rendre plus fluides.
Le NoCode : Connecter plutôt que rajouter
Il ne s'agit pas d'imposer un "outil en plus" à vos équipes déjà sollicitées. Grâce au NoCode, je crée des passerelles invisibles qui connectent vos outils existants.
L'information circule automatiquement d'un logiciel à l'autre.
La double saisie disparaît.
Les erreurs se réduisent.
Mes interventions en ESMS / ESSMS :
Audit & Restructuration des flux d'information.
Automatisation des tâches chronophages (admissions, suivis qualité, RH).
Création d'interfaces sur-mesure pour simplifier l'accès à vos données.
Redonnons du sens et du temps au soin. Discutons de vos processus actuels.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- LMPF (Logistique Médico-sociale & Pilotage des Flux)Consultant Automatisation & No-Code ESSMS | Fondateurseptembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)Paris, FranceJ'accompagne les ESSMS (EHPAD, MAS, FAM...) dans leur virage numérique pour supprimer les tâches administratives chronophages et sécuriser le circuit de l'information.Déployer des solutions en quelques jours (pas des mois).
- RESIDENCE LES JARDINS DE L'ERDRECadre de coordinationjanvier 2023 - novembre 2025 (2 ans et 10 mois)Pays de la Loire, FranceC'est durant ces années en EHPAD et structures de soin que j'ai fait le constat qui a donné naissance à LMPF : les soignants et les administratifs passent trop de temps devant un écran, et pas assez devant les patients ou leurs équipes.Confrontation quotidienne aux lourdeurs administratives (Coupes PATHOS, évaluations externes...).
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