Ludwig Bouvier

Pendant plus de 10 ans, j’ai travaillé au cœur d’un secteur exigeant : la sécurité électronique et la télésurveillance. En tant que responsable du recrutement dans une entreprise spécialisée, j’ai été confronté à une réalité : trouver les bons profils techniques – compétents, fiables, opérationnels – relève souvent du défi.

J’ai vu défiler des CV par centaines, j’ai animé des entretiens, j’ai accompagné des équipes, formé des talents et surtout, j’ai compris les besoins profonds des entreprises comme ceux des candidats. J’ai appris que recruter dans le courant faible, ce n’est pas recruter “comme ailleurs”. C’est comprendre les spécificités métiers, les certifications, la rigueur du terrain et les contraintes opérationnelles.

C’est cette expertise de terrain, cette compréhension humaine et technique que j’ai choisi de mettre au service des autres en créant Artémis RH : un cabinet de recrutement spécialisé, indépendant, réactif, et engagé.

Une mission claire : recruter mieux, plus vite, et durablement

Artémis RH est bien plus qu’un simple intermédiaire. C’est un partenaire RH pour les entreprises de la sécurité électronique (intrusion, vidéosurveillance, contrôle d’accès) et du courant faible (câblage, domotique, réseaux, automatisme...).

Nous intervenons partout en France :

- Paris & Île-de-France,

- Auvergne-Rhône-Alpes,

- PACA,

- Hauts-de-France,

- Grand Est,

- Nouvelle-Aquitaine,

- Occitanie,

avec un objectif simple : connecter les bons profils aux bons projets, avec précision, réactivité et pertinence.

Aujourd’hui, Artémis RH, c’est le prolongement naturel d’un parcours engagé au service de la filière. C’est aussi une réponse concrète à un besoin croissant de recrutement ciblé dans les métiers techniques en tension.