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Mai-Thi D.MD

Mai-Thi D.

Spécialiste RH & Coach carrière

Sur demande
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Mai-Thi

Dans les “ressources humaines”, c’est l’humain qui m’anime. Forte de 10 années d’expérience en tant que consultante en Talent et Organisation, HR Business Partner et coach carrière, je suis convaincue que chacun peut se (ré)approprier son parcours professionnel. J’accompagne les individus et les organisations dans leurs transitions professionnelles en alliant bienveillance et exigence.

> Site : > Sujets : bien-être au travail, coaching de carrière, entrepreneuriat, développement des compétences, santé et qualité de vie au travail
> Formation : Master en management (HEC Paris 2013), Brief Coaching (University of Toronto 2019)
> Partenaires : coaching individuel avec Chance (bilans de compétences) depuis 2022 et le Centre Canadien du Brief Coaching depuis 2020
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Bilingue ou natif

  • Espagnol

    Capacité professionnelle limitée

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 10 km)

Expériences

  • Chance
    Coach partenaire chez Chance
    AGENCE & SSII
    septembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)
    Bruxelles, Belgique
    Dans le cadre des prestations de bilan de compétences Chance, j'accompagne les individus dans leur parcours de coaching digital pour les aider à définir et atteindre le travail aligné avec qui ils sont.
    Coaching individuel orientation professionnelle bilan de competences Pitch
  • Accenture
    Human Resources Business Partner
    RESSOURCES HUMAINES
    août 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 10 mois)
    Brussels, Belgium
  • Canadian Centre for Brief Coaching
    Associate Coach
    juillet 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 11 mois)
    Toronto, ON, Canada
    The Canadian Centre for Brief Coaching is proud to offer a unique brief coaching experience to clients with a special interest in exploring a career transition > https://www.briefcoaching.ca/transitional-career-coaching.
    - Support individuals navigating through professional transitions: co constructing goals, reassessing options and building their own professional path
    - Adopt solution-focused brief coaching techniques: preferred future, miracle question, instances of success, scaling questions, etc.
    - Topics: changing careers, refining your purpose, work/life balance, diversity & inclusion at work

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Formations

  • Master of Management
    HEC School of Management
    2013
    Master in Management, Grande Ecole
  • Master of International Studies
    CEMS
    2013
    CEMS Master's in International Management

Certifications

Compétences (20)

Catégories