Description

Je mets aujourd'hui à profit mon expertise en ressources humaines et en stratégie pour accompagner les entreprises dans leur croissance humaine et opérationnelle (TPE, PME, ETI). Mon rôle consiste à auditer, concevoir et déployer des politiques RH alignées sur la stratégie d'entreprise en collaborant avec ses différents acteurs, tout en créant des outils adaptés et en assurant la mise en conformité légale et sociale. Mes compétences incluent le recrutement, la gestion des carrières, la formation, le développement managérial et la marque employeur.

Tout au long de mon parcours, j'ai pu accompagner des collaborateurs et des managers pour favoriser leur développement professionnel. Mon approche collaborative s'appuie sur la maîtrise des enjeux RH et communicationnels, acquise notamment en tant que DRH chez Equadis.

Aujourd'hui, ma mission est de transformer les défis RH en leviers de performance durable pour les organisations.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lyon (jusqu’à 50 km)

ML Consulting
Consultante RH & Organisation
janvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)
France
Capacité d'audit, vision stratégique, sens de la relation, force de conviction, adaptation, gestion priorités, construction Audit d'organisation RH et définition de stratégies RH adaptées aux Start-Up/TPE/PME
Déploiement opérationnel : processus, outils RH, organisation, onboarding des intéressés
Accompagnement personnalisé de collaborateurs et dirigeants (mentoring /coaching)
Recrutements profils cadres et dirigeants (chasse)
Gestion de projets RH : expérience collaborateur, recrutement, carrières, formation, social, organisation, SIRH, etc.
Mise en conformité légale et sociale
Gestion de la communication interne et de la Marque Employeur
Stratégie RH Recrutement SIRH Développement RH Gestion de projet
EQUADIS S.A.
Directrice RH & Communication Groupe
EDITION DE LOGICIELS
mars 2019 - octobre 2025 (6 ans et 8 mois)
Structuration, vision stratégique à MT
Création et déploiement des stratégies RH & communication
Mise en place outils RH : recrutement, SIRH, formation, gestion carrières, marque employeur, valeurs, etc.
Coaching interne managers et collaborateurs / recrutements stratégiques / mobilité internationale
Gestion du social et mise en conformité par pays, gestion du COVID
Gestion des évènements internes et externes (séminaires, CoDir, clubs utilisateurs, salons …)
Mise en place outils communication : site internet, newsletters, outils à destination des clients
Recrutement Ressources humaines Stratégie RH Communication RH Talent Management and Employee Development
ML Consulting
Consultante RH & Organisation
août 2018 - mars 2019 (7 mois)
France
Management fonctionnel et matriciel, de la politique, du changement, sous réorganisations, innovation