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Marina GilliouardMG

Marina Gilliouard

Responsable Ressources Humaines

800 €/jour
Paris, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Marina

Bienvenue sur mon profil,

Evoluant dans un environnement international en tant que Responsable Ressources Humaines, mes compétences se sont développées ces 5 dernières années dans des environnements tels que l’agro-alimentaire et l’industrie avec des enjeux humains (Recrutements, Relations sociales, Conduite du changement).

Cela m’a permis de mettre en place des stratégies RH axées sur le développement.

Grâce à mes différentes expériences, j’ai pu développer des compétences en termes de :
♦ Gestion de projets ;
♦ Développement RH ;
♦ Droit du travail ;
♦ Droit social ;
♦ Recrutements ;
♦ Relation sociale ;
♦ Management et coaching d’équipe ;
♦ Transformation digitale ;
♦ Formation.
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • LSI
    Responsable Ressources Humaines
    janvier 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 5 mois)
    Lyon, France
  • AUGIER Energy
    Responsable des resources humaines France
    février 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 4 mois)
    Carros, France
    Périmètre : 1 site industriel
    • Être le relais des politiques : recrutement, formation, emploi, handicap, rémunération, diversité, gestion de carrière auprès des managers.
    • Gestion de projets et harmonisations des process avec l'Italie.
    • Management des IRP : CSE & Négociations collectives.
    • Conseil, accompagnement des salariés, managers et direction sur des problématiques RH.
    • Contrôler, gérer et optimiser la paie (externalisée).
    • Constituer et suivre les dossiers contentieux en collaboration avec les avocats.
    • Veiller à la bonne application de la législation sociale.
    • Conseiller, appuyer, savoir être force de proposition RH auprès de l'Italie ;
    • Contexte international.
  • EA Pharma
    Chargée de mission RH
    septembre 2021 - février 2022 (5 mois)
    06250 Mougins, France
    Périmètre : siège - 80 personnes
    • Gestion des recrutements et mobilités (rédaction des offres, chasse, participation aux salons,…).
    • Gestion de projets RH (mise en place du plan de formation, tableaux de bord RH, matrices sur les contrats de travail,…).
    • Veille juridique.

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Formations

  • Master 2 (M2), Développement des ressources humaines
    Université Bretagne Sud
    2021
    Master 2 (M2), Développement des ressources humaines
  • Master 1, Gestion des Ressources Humaines
    Université Bretagne Sud
    2019
    Master 1, Gestion des Ressources Humaines

Compétences (5)

Catégories