À propos de Marina
RH depuis plus de 15 ans et ayant touché à tous les domaines de la fonction, je me suis depuis spécialisée en recrutement et en consulting RH. J'ai eu l'habitude d'accompagner les Managers dans la structuration de leurs équipes, dans l'accompagnement de leur masse salariale mais aussi du suivi de leurs talents, tout cela dans un contexte international exigent et agile. Je suis portée par le travail en mode "gestion de projet", ce qui donne tout son sens en activité freelance. Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter.
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Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- The ForkHRBPEDITION DE LOGICIELSmai 2025 - Aujourd'hui (1 an et 1 mois)Paris, FranceAccompagnement des managers dans la strategie rh/deploiement des politiques rh/dossiers individuels.Accompagnement des collaborateurs durant leur cycle de vie
- PARIS2024HRBPmars 2022 - décembre 2024 (2 ans et 9 mois)Saint-Denis, France
- Gestion d’une population de 500 à 1000 personnes en période de pic (5 directions)
- Accompagnement et soutien des managers dans la compréhension des enjeux humains, le développement de leurs équipes, aide à la conduite de changement, pilotage des effectifs et de la masse salariale
- Accompagnement des collaborateurs dans leurs problématiques RH, gestion et négociation de la sortie des collaborateurs en individuel (fin de période d’essai, rupture conventionnelle, licenciement)
- Elaboration, participation, et déploiement des politiques et process RH et de l’expérience collaborateurs de manière générale
- QVT : lancement des enquêtes internes ainsi que mise en place et suivi des mesures auprès des instances concernées
- Relation avec les partenaires sociaux : présidence par intérim du CSE, CSSCT et commission de l’égalité professionnelle
- Principaux projets et politiques RH : création d’une nouvelle grille de classification, création d’une politique d’accompagnement pour les expats, mise en place d’un PSE, gestion de crise au sein du centre de commandement pendant la période des jeux
- Supervision d’une alternante
- Paris2024Recruteur Seniorjanvier 2019 - mars 2022 (3 ans et 2 mois)Saint-Denis, France• Recrutement de 100+ profils, tous niveaux, majoritairement au sein du pôle livraison (Sites et Infrastructures, Sports, Services aux Jeux)• Garant d'une expérience candidats et managers du meilleur niveau• Etroite collaboration avec les directeurs et managers : aide à prise de décision, remise en question des recrutements/profils dans l'intérêt du projet• Gestion d'appels d'offres : cabinets de recrutement, agence de mobilité• Gestion de projets : mise en place de 2 ATS (Talentview, DXC), refonte de l'onboarding• Supervision d'un recruteur junior
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Formations
- Master 2 en audit et Management des ressources humainesEcole de commerce ISC PARIS2010