Marine Gambier

*Adecco Quickmatch * Mission principale : Développement de la solution digitale de travail temporaire du groupe Adecco. Depuis son lancement en Janvier 2020, j'assurais la liaison avec l'équipe IT autour des améliorations, et de la résolutions de bug. J'apportais également mon expertise sur l'acquisition et la rétention des candidats dans l'application, ainsi que sur la communication à leur destination. *Spring * Mission principale : Répondre aux besoins volumiques ingénieurs, cadres et techniciens spécialisés. Recrutement de candidats pour le secteur industriel, suivi des projets avec présentation hebdomadaire de COPIL aux clients, conception et suivi de projets transverses internes, accompagnement des juniors de l'équipe dans leur montée en compétence et connaissances techniques. *Valeo * Mission principale : Implémentation d'un plan de recrutement d'urgence de 180 postes (ingénieurs et doctorants spécialisés). *Daher * Mission principale : Evaluation des profils d'ingénieurs, sourcing, chasse de tête, entretiens et négociation de contrats. En charge du développement du plan de cooptation pour faire face à la pénurie des profils spécialisés. Mise en place et suivi de la campagne de recrutement des alternants. Animatrice de la communication interne. *LMDE * Mission principale : En charge du recrutement de l'équipe de saisonniers. Annonce, Tri de CV, Organisation des entretiens collectifs et individuels, rédaction des contrats. Organisation de la formation. Responsable de Campagne : management de l'équipe de saisonnier (20pers), organisation des plannings, gestions des problèmes quotidiens, mise en place d'objectifs, organisation de débriefing hebdomadaire, relation avec les scolarités. *Experts * Mission principale : Chargée de recrutement apprentie, Ingénieurs et techniciens. Sourcing, pré-qualification (téléphonique et entretiens), entretiens, présentation au client, ainsi que de la gestion administrative.