À propos de Marion
Issue du monde de la communication et du marketing avec plus de 15 années d’expérience en agence et chez l’annonceur, je comprends parfaitement vos enjeux, vos besoins et je parle le même langage que vous.
Mes principales compétences sont :
- Recrutement : maîtrise des techniques de sourcing, analyse des CV, conduite d’entretiens, assessment...), connaissance des outils RH et ATS, gestion de la marque employeur, compétences en négociation pour gérer les offres et attentes des candidats, écoute active, organisation et gestion des priorités.
- Pilotage et management d’équipe : gestion, coordination, orientation et organisation d’équipes de 3 à 10 personnes. Gestion du temps, des équipes et des conflits/situations difficiles.
- Conseil et développement commercial : réflexion et définition de stratégies commerciales, plans de prospection, suivi de la relation client
- Conseil et mise en œuvre de projets 360° : définitions des objectifs, identification des cibles et leurs attentes, élaboration du budget et échéancier, choix des moyens, pilotage et déploiement des actions, contrôle, mesure et suivi des actions.
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Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Rennes (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 10 km)
Expériences
- RUE TANDEMTalent acquisition managerRESSOURCES HUMAINESjanvier 2016 - Aujourd'hui (10 ans et 5 mois)Paris, FranceLes profils que je recrute sont ceux que j'ai recruté pour mes équipes. Je connais bien le métier puisque je l’ai fait pendant +10 ans avant d'être recruteuse.J’ai créé Rue Tandem en 2016 avec l'idée de faire se rencontrer plus facilement les talents et les entreprises qui ont des besoins en marketing et communication et de renouveler le regard sur la profession en développant une méthodologie novatrice.Mes atouts ? Issue du monde de la communication et du marketing avec plus de 15 années d’expérience en agence et chez l’annonceur, je comprends parfaitement les enjeux, les besoins et je parle le même langage que les entreprises que j’accompagne.Recrutement/ conseil et mise en oeuvre de projets 360°/ Pilotage et management d’équipeConseil et développement commercial/ Anglais courant
- LAFOURMIDirectrice conseilAGENCE & SSIIjanvier 2015 - juillet 2015 (7 mois)> Gestion et suivi commerciale d’un portefeuille clients> Elaboration et déploiement des recommandations> Fidélisation et développement du portefeuille clients> Management d'une équipePortefeuille clients :FFF : plateforme de communication équipe de France Féminines et foot amateurFFT : site de billetterie BNPPMaster & Roland GarrosUNFP : identité de marque, site et communication des Trophées du FootballKFC : activation partenariat FFF
- LE PUBLIC SYSTÈMEBusiness developerAGENCE & SSIImars 2013 - avril 2018 (5 ans et 2 mois)Développer et fidéliser un portefeuille de clients pour l'activité Marketing et Communication de l'agence : - en assurant la coordination avec les différentes équipes projet - en co-pilotant avec le projet les compétitions à dimension transversale.
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Formations
- Master 2 (M2), Communication des entreprisesUniversité SORBONNE PARIS NORD2002Double formation, théorique et pratique, aux métiers de la communication des organisations : l’enseignement combine l’approche opérationnelle qui permet d’acquérir la maîtrise des outils et des techniques de communication, et l’approche théorique visant la culture générale, l’esprit critique et le sens de l’adaptation qu’exige toute situation de communication. Le master permet d’acquérir, dans le champ de la communication organisationnelle, des compétences variées susceptibles d’être sollicitées dans divers environnements et secteurs, et à des niveaux d’autonomie et de responsabilité élevés. Ces compétences permettent d’être en mesure de formuler des diagnostics, de mettre en place des politiques de communication, de développer des stratégies tout en utilisant les techniques et les outils de communication.